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第386章 你怎么管理（第1页）

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想到这王龙问一句：“乔南，如果给一个三十个人左右的公司你管，你该如何管理。”

乔南想了一下才回道：“刚发展起的小规模公司，不要想着怎么赚钱。第一是激励自己的员工多跑业务，多多奖励，多分成。让公司进入收支平衡的状态，让公司先存活起来。不需立太多的规章制度，让员工像回到自已家一样，自已不做事公司一旦倒闭连饭都吃不上那种感觉。而太多的条条框框会限制员工的流动性，小公司讲的是情怀，讲的是激情。而太多的规章制度是使公司请更多的员工，从而用更多的花费！”

王龙眼前一亮，这是一个人才啊！便又问道：“罗姐！如果是大公司给你又该如何运转呢？”

然而罗姐连想都不想就回到：“相反，大公司人员众多，避免有顺水摸鱼，规章制度一定要更加完善。达到分工明细化，人员多而不杂乱。而大公司讲的是企业未来发展方向，还有企业文化。”

乔南在旁边也回一句：“同感！”

“那在待遇方面，两位想要多少？”

王龙问出了所有来这里找工作的最敏感的一个问题。

罗姐：“月薪2万左右！”

乔南：“我也一样，真有愿意招我的，我就干了！”

乔南每天来到人才市场看到那些招聘人员脸上就挂不住，来回还是那些那坐在那，脸皮再厚也会不好意思。

王龙满意的点了点头，随即伸出了右手：“夏氏集团欢迎两位加入！”

“啊！”

“啊！”

两人异口同声，瞪大眼睛看着王龙。一点都不敢置信，我的天，你在开玩笑吗？

王龙也不说话，就站在那里定定的看着他们两个。

“兄弟不要开玩笑好吗？我的小心脏受不了。”乔南左手摸了摸心脏的位置，还用力的抓了两把。

罗姐张着个嘴巴心想：“不会这么巧吧！这会是夏氏集团招聘负责人，这么年轻，穿着还这么普通，不可能吧！是不是在和我与小乔开玩笑呢，一定是！”

“没有开玩笑，真的！要是不相信的话，就跟我去3楼逛逛呗！”说完这句话，王龙尽直向楼梯走去。

当王龙走到一楼至二楼的转角回头一看，这两人还在刚刚站立的地方，正大眼瞪小眼。你看着我，我看着你呢！

王龙远远的喊了一句：“乔南，罗姐，上来呀。上来可能得到一个工作的机会，大不了就多丢脸一次，也没什么大不了的，不是吗？”

乔南看着罗姐问道：“罗姐，你去不去？”

此时的罗姐表情也是极其复杂，去或许可以得到一个机会。但还是不怎么相信，因为一般来招人都会带着工作证件，显然王龙没有。

“你去吗？”罗姐反问了一句。

“去，就像他说的一样最多丟多一次脸！”

“好吧，希望你的选择是对的！”

……

三楼