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第一百七十四章 百万年薪的人才（第2页）

“韦总，给公司找个职业经理人如何？”

“叶总，您什么意思？”

“公司总经理，我不想当了。”

电话那头一阵沉默。

不一会，韦宏杰匆匆过来叶风办公室。

进门就问，“叶总，你当真的？”

“比珍珠还真！”

“那……公司不能没有你啊……”

尽管他平时帮叶风分担了不少工作，但是叶风说出想要卸任总经理，韦宏杰感到一阵心慌。

“相信你们，没有我一样能成功。而且我又不是不管公司，我还是公司董事长嘛。只是不想再管具体的事情了。”

叶风微笑道：“别忘了，我还在上学，这个学期我都请了多少假了？”

尼玛。

叶风还是自已儿子的同学。

韦宏杰心里泛起苦笑。

这段时间，哪里会想到这儿。

他知道叶风既然说出，肯定心里有了决断。

他是断断劝止不了的，只得问：“那叶总有人选了吗？卫总？陆总？还是……”

“都不是……他们现在做到这些职位，已经是极限了，公司的总经理，得找一个职业经理人。”叶风淡淡地说。

韦宏杰疑惑道：“职业经理人，哪找啊？”

“登报，年薪百万加分红，我不信诺大一个华国，还找不到一个人才。”

“嘶~”

韦宏杰震惊了，年薪百万加分红。

这简直不最想象。

叶风劝道：“纵观公司的股东，也就你我两人说了算，现在公司是面向全国市场的大公司，职工成千上万，不是当初的一两百人。”

“人上一千，无边无沿。”

“人上一万，彻底连天。”

“你我到底有没有能力管好这么多人？”

韦宏杰若有所思的点点头。

的确，现在人和事一多起来，他都力不从心了。

叶风道：“公司到了一定的规模，就得彻底制度化，标准化管理。引进职业经理人，让他们发挥聪明才智，帮我们管好企业。专业的事，就得让专业的人来办。”

“好的，叶总，我马上安排行政部跟进。”

……