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第一百六十二章 思想有问题的许愿者（第3页）

而且，第二名差着4个胜场。

保持住当前的胜率，他们和第二名的差距只会越拉越大。

路易自己也没待在酒店里，他接受了尼克斯的老板桑尼·韦布林的邀请，在麦迪逊大道的三星级餐厅里见面。

也只有纽约城和洛杉矶这种地方，才会在一场NBA比赛结束的时候，吃到三星级餐厅的食物，而不是需要自己加热的中餐。

“你知道吗，今晚的胜利足以让我接受十连败的未来。”韦布林夸张地说。

令路易奇怪的是，尼克斯目前的战绩不对劲。

“我一直以为尼克斯是东部前六的球队。”

可是，现在尼克斯却在第十名左右徘徊。

“掌控一支球队不是那么容易的事，胡比搞砸了更衣室。”韦布林苦笑，“斯利普和伯纳德有问题。”

这件事，路易就算只站在场边观察都看得出来。

“如果他们今晚早点像加时赛那样合作，以我们的状态撑不到第二个加时。”路易应和道。

“你知道为什么他们关系不好吗？”韦布林可笑地说，“斯利普来自乔治城大学，他的大学生涯是在一支纪律严明的球队中度过的，他不喜欢伯纳德的打法，他认为伯纳德使球权集中，破坏了球队的化学反应。”

向来只知道交钱然后坐收成果的老板突然坐在身边跟你谈球队的化学反应，那感觉可真是奇妙。

“或许我当初不应该把斯利普推荐给你们。”

“不，路易，斯利普无疑是那个位置上的正确选择，是胡比搞砸了更衣室。”韦布林对布朗颇有微词，“他可以在媒体面前把自己包装成一个智多星，却搞不定伯纳德和斯利普的矛盾。”

以路易和布朗的关系，他应该添油加醋加剧后者在韦布林心中的恶感。

结果他没那么做。

“每支球队都有矛盾，而有些矛盾是不可调和的，只能暂时缓解。”路易笑道，“摧毁一支球队的根本因素，总是，并且永远都只能是那几样——因球权带来的争吵，为薪水的差距而产生的嫉妒，向往聚光灯却无法得到回应的失落，得到冠军之后不知道再如何重新点燃自我，以及伤病。”

韦布林笑道：“或许我应该请你来当我们的教练。”

“我和胡比有嫌隙，难以合作。”路易再次婉拒了韦布林。

“不，”韦布林说，“我的意思是，你应该来当我们的主教练。”

路易没当真，“将球队寄托给一个只能靠明星赢球的自大的年轻人，您可真敢想。”

纽约媒体对路易的报道，尤其是那些故意抹黑他的新闻，从来不被韦布林放心上。

如果区区尼克斯队里这几盘菜都能搞出矛盾，那凯尔特人的矛盾难道会少吗？

伯德、托马斯、桑普森、兰比尔、约翰·朗、马克斯韦尔...如何让这群人服服帖帖，如何让他们为自己效力，如何平衡更衣室的话语权。

布朗连金和弗洛伊德的矛盾都搞不定，要是把他放到路易的位置上，难道他能做得更好？

韦布林不懂篮球，但他懂管理，他知道团队的成功与否取决于决策层的手段，而决策层如何将所有人都集合到一起出力，便是成功的关键。

“不过，如果你们这个赛季真的搞不定更衣室的话，顺势摆烂也未尝不可。”路易从朋友的角度出发，给韦布林建议，“明年的新秀值得一赌。”

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