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第522章 你是不是在外面有人了（第2页）

“都在干事业，都在为组织奋斗，都在为人民服务。”

走到了车厢门口，李怀德再一次主动握住了董文学的手，感慨着说道：“我希望你们能放下包袱，轻装上阵。”

“你们需要的支援，需要的组织干部，需要的人事安排，这一切！”

他顿了顿，又才点头说道：“厂里一定会尽快拿出一个方案来的，前提是，你们要把工作做好。”

“知道了，李主任。”

董文学双手握了握李怀德的手，这才站直了，目送李怀德登车后摆手跟众人告别。

李学武在李怀德之后，与钢城的干部们一一握手告别，登上了公务车厢。

钢城的干部在同李怀德握手时自然是尊敬且敬仰的。

但在同李学武握手的时候，不仅仅有了尊敬和敬仰，竟也在心底突然有了诸多敬畏。

——

这一次来钢城，李学武表现的不算突出，毕竟是陪同李怀德下来调研。

但没有人敢忽视他的存在，更因为李怀德对李学武的态度，所有人都清楚了，这是一种表态。

李学武是去年提的副处长，也就是说，明年初就有资格提正处了。

况且李学武面对的不是资格问题，是时间，是年龄在卡着他。

依照李学武现在负责的工作，以及在岗位上做出的贡献，不可能出现延迟提拔的变故，属于到点必提的情况。

解决了级别的问题，李学武来炼钢厂主持工作，基本上就进入了倒计时。

为什么所有人都认同，一定是李学武来炼钢厂主持工作，而不是红星厂的其他人。

很简单，看李怀德的态度。

现在红星厂专项工作领导小组，李怀德亲自担任组长的，李学武必然要担任副组长或者是办公室主任。

李怀德要安排和执行的工作，丁自贵也在负责，但主要承担协调和推进的，还是李学武。

李怀德针对业务以及组织上的布置和安排，在私下里跟其他副主任沟通，在上会之前，一定是要跟李学武问一下的。

这些在红星厂内部不算是什么秘密，红星厂的人都知道，炼钢厂的人更知道了。

从上往下说如此，从下往上看同样如此。

董文学还兼着保卫组组长的职务，李学武是副组长，两人是同系统上下级的关系。

如果两人都没有什么发展，那一定是竞争关系，相处不会很融洽。

可你看，董文学的兼职并不是贪恋权位，恰恰相反，那是在给李学武保驾护航。

李学武在红星厂如鱼得水，更有董文学在外强有力的支撑。

董文学现在做的工作，就是在给李学武的未来打基础。

李学武现在做的工作，就是在给董文学的未来打前站。

两人配合默契，师徒情深，谁都知道，李学武不提正处，董文学绝对不会松手保卫组。

而李学武在红星厂布局津门，成立贸易管理中心，彻底荡开了接下来他提级时，所有厂领导的非议。

包括联合三产和联合工业，李学武几乎是参与了全程的筹建和协调工作。

接下来，炼钢厂配套红星厂在钢城的其他工业产业，打造集成化工业基地，势必要安排李学武来掌舵。

不然，只能是等着晋级后，厂里安排副主任来担任，或者被上面安排人来接任。

这是董文学不愿意的，也是李怀德不愿意的，红星厂其他领导也不会愿意的。

钢城，未来红星厂的工业产业基地，重点核心产业，怎么可能交给外来人来负责建设呢。

钢城的工业建设，争分夺秒。

耽误一分钟，红星厂晋级和集团化的进程就要晚六十秒。

谁敢影响了红星厂的发展，谁就是李怀德的敌人，是红星厂所有干部职工的敌人。

管理经验丰富、工作能力扎实，李学武早就通过了厂里的考验。