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第15章 老子可不当大冤种（第2页）

与此同时，李秘书这个时候也是怒了，指着张志国的鼻尖儿训斥道：“张志国你是不是要造反？”

“刘泰山昨天刚刚离职，现在这仓促之间，你让李副厂长去哪儿给你找人过来啊！”

“你能够坐上副科长位置，也是李副厂长格外关照的结果！”

“如果不是李副厂长关照，就凭你一个初级技术员，可没有资格坐上这个副科长的位置！”

“做人要懂得感恩，你懂么？”

张志国也是板着脸回道：“李秘书说的这些，我不太懂！”

说到这儿，张志国又是话锋一转：“对了李秘书，你是不忘了自己的工作？”

“按照惯例，我来找李副厂长反映困难，应该有你在一旁做好书面记录的！”

“现在我反映的情况都说完了，你还没有做记录？”

李秘书愤然回道：“张志国你这是胡闹，我……”

不等李秘书一句话说完，张志国直接起身走了。

“既然这个问题李副厂长解决不了，那我只能去找杨厂长反映了！”

“别到时候真出了事情，你们一股脑把责任全都推卸在我的身上！”

眼看着张志国真的起身要走，李德耀顿时急眼了。

“李秘书你还愣着干嘛呢，快去拦住这个冒冒失失的家伙！”

说话间，李德耀自己也是从办公椅上站了起来，大踏步追出了办公室。

开玩笑，张志国反映的这个问题，说大不算大，说小也不算小。

不过厂里人事调动这一块儿是一个肥差，一直都是李德耀本人亲自在抓的！

技术科长期带病运作，近乎于瘫痪状态，难道他李德耀就一点儿责任都没有了？

红星厂并不缺人，其他部门就算是学徒工的名额，别人都是争着抢着来干的。

为什么到了技术科这里，就变的青黄不接，人才匮乏了呢？

归根到底原因是：技术科对于学员素质，有硬性的要求！

至少也得是初中毕业以上的文化，才能够在技术科混下去。

连初中文化基础都没有的人，跑来技术科混前途，可能一辈子都是个学徒工。

张志国有着高中毕业的文化底子，当了两年学徒，才考过的技术员资格证。

这个证的考核难度，可见一斑了。

技术员资格证考核难度大，学徒周期长，别的部门可能用不了一年时间就出师了。

来技术科，却是要三五年之后才有希望出师。

学徒期间只有可怜巴巴的15元工资，成年男人拿着点儿工资，养家都困难。

想要从根本上解决问题，必须得酌情提高技术科学徒工的工资标准。

就算加工资不方便，给学徒工提升一些其他福利待遇，也是好的。

其他一些企业，也都是这样做的。

李德耀不考虑实际情况，不想去管这种没油水的苦差事，导致技术科人才凋零青黄不接。

这事情如果传到厂长那里的话，也够他李德耀喝一壶得了。

自然而然，李德耀现在要拼了老命的拦住张志国了。

张志国刚刚走出办公室，就被李德耀和李秘书联手给堵住了。