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第五百一十章 河谷小镇（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！“这次算是有些机遇，说来话长，我们先吃饭，正好下午老刘可能也要来，到时候我们再细谈。”父母在身边，小华也不想讲太多的离奇经历，以免引起父母的担心。

小飞一听说有吃的，立马高兴起来，又从小华的肩头飞起，围着饭桌转了几圈，果然有他爱吃的东西，于是他又飞到厨房，落在小华妈妈的肩头，连声的赞美，不停的夸奖，哄得小华妈妈一时高兴，又给他加了两个菜。小华也很是无语，自己是独生子女，在家里的地位好像还没有小飞重要，妈妈竟然为了小飞又单独加菜，不过这种畅所无忌的家庭气氛确实让小华倍感温馨。

几个人有说有笑的吃完饭，小华爸爸便亲自动手收拾碗筷，而小华妈妈则和小华在客厅里和小飞闲谈。小华问起小飞近一段的行踪，才知道他最近到县城里新开发的河谷小镇去搞营销了。

小华也是好奇，虽然他对于这个世界的世俗之事不太上心，但是涉及家乡的变化，他还是很感兴趣，于是和妈妈一起询问起小飞，通过了解小华才知道，县里面最近新改造了一片河谷小镇，前期的各项准备工作已经完毕，现在进入试运行阶段。

玉岭县地处平原和山脉的交界处，全县一小半是农田，而绝大多数的面积则是连绵不绝的山岭，这里的山多是石头山，以前开发困难，交通不便，山民没有良田耕作，十分的穷苦，常常吃了上顿没下顿。

而近几年国家政策越来越好，特别在基础设施上大力投入，山区公路修建得又多又好，很多偏僻的小村庄也都通上了电，和山外世界取得联系。交通便利之后，也让山货能够方便出山交易，而且随着众多山中景点的开发，也带动了山区旅游业的发展，各处农家乐景点风风火火，但是随之而来的也带来了一系列的问题，个别恶霸土豪欺行霸市，宰客欺客事件屡有发生，给玉岭县也带来了不好的影响，也给刚起步的旅游业蒙上一层阴影，很多旅游区内好的地段被有权势之人及亲友占住，在权力的保护下为所欲为，使的很多国人旅游宁可出国游也不在国内旅游。

自玉岭县新的领导班子成立之后，确立了建立德爱社会的宗旨，结合本地有山有水的原生态景区资源，大力发展扶持旅游这一绿色产业，同时利用遍布城乡的监控设施，对旅游产业进行了一轮强力的清污活动，要求各个商业服务业均要强制实行网络德爱免费注册认证，必须接受消费者的监督和测评，投诉问题发现一起，落实一起，整治一起，清理一起，同时加大宣传，对一些投诉事件积极的通过网络进行反馈落实，扩大影响，将坏事变好事。

而这河谷小镇是由玉德的投资公司出资建立的。玉岭县的山区多是石头山，但是气候适宜，雨量充足，山中的各类原始树木郁郁葱葱，原始植被基本没有受到什么破坏，在这种原始的生态环境中，小溪和瀑布也是遍布各个山岭。俗话说，水是山之灵，有水的山才显得灵气无比，大大小小各色的瀑布更是吸引着许多游客的到来。而这些小溪最终汇成一条河流，蜿蜒而下，横穿整个玉岭县。

而玉德投资公司就充分在这水上做文章，冬天有滑雪、溜冰等各类旅游项目，夏天则有漂流、水上乐园等各种项目，而这河谷小镇则是建在进山口的一片河谷之中，在强大的资金支持下，这边河谷被建设成了一个古香古色的南方河上小镇，河水沿着城墙边缓缓流过，河水清澈见底，小镇上显得很古老的吊脚楼倒映在水面上，就像一副美丽的油画。小镇青石板铺就的纵横交错的大街小巷古朴而典雅，两侧是那些真假难辨的高仿木质耐火材料，房檐伸出来，仅见一线天，整个小镇店铺林立，所有店员经营者皆是汉朝衣着打扮，小镇之上各种电线监控等现代设备都隐藏在房宇之中，不易为常人所见发现。整个小镇全部是按照仿古设计，据说设计师也是在德爱网隐藏论坛中建筑行业精英板块里面的古建筑设计佼佼者。

德网隐藏论坛中有各个行业经营板块，?里面都是通过网络大数据分析出来的各类行业精英，可以说里面藏龙卧虎，不乏其中藏有各行业中隐士高人，比如柳琳就是种植业板块中宗师级会员。

而有些能够有权限登录隐藏论坛的行业精英，也发现其中很多同业的不闻名隐士高手，经常见他们在论坛中发言指点行业会员，却从来没有人见其在生活中出现过，就算有的会员心怀敬仰想登门拜访也不得其门。当然，在这隐藏论坛之中最热门的还是医者板块，很多疑难杂症都能得到这里高人指点，这让许多全球名医趋之若鹜，争相想办法注册登录进来。

小镇由这样的建筑行业高手出面设计，加上许多隐藏论坛之中的建筑行业大师们的指点，河谷小镇就如同跨时代的穿越产业一般，如同千百年历史积淀流传下来的传统小镇出现在大家面前，竟然完全看不出来有任何现代建筑气息。再加上引流并贯穿整个小镇之中涓涓流过的清澈河水，倒有一种南方水乡园林的韵味。

山谷小镇从设计到建成时间很短，参与工程的设计队也是具有德爱分值较高，有相关的行业资质的建筑商，整个建筑工程没有采取总包分包的方式，而是直接将相关的工程分给各个不同的建筑队。所有工程合同和劳务合同均有电子合同备案，只要是存在德爱负能量的工人一律不得使用。工程工资按月发放，直接由投资公司根据建筑工程队的薪酬表直接发给劳工个人的社保银行卡中，避免转手、克扣、拖欠等现象的发生。