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第30章 我是你搞不动的人物（第2页）

阎解成现在干的工作，是食堂服务员，只是一份儿临时工的差事。

干一天工作能够赚到9毛钱工资，由于是临时工性质，不见得每天都有活儿做。

基本上，这货就是三天打鱼两天晒网。

于莉希望阎解成，能够跟着张志国学一门儿技术。

就算花费三年时间，考过初级技术员资格证，也能够让家里的生活水平大幅提升。

只要能够迈过初级技术员这一道门槛，基本上算是抱上了一个铁饭碗。

就算干一辈子的初级技术员，工资待遇也要比普通工人高上很大一截儿。

万一阎解成运气好，能考过中级证的话，于莉也能跟着她一起过上好日子了。

张志国升任技术科科长，这绝对是一个“阶层”的跨越。

副科长虽然也是一个领导职位，但是和科长比较起来，区别非常大。

技术科科长的主要工作内容，是负责组织协调科室内技术员，对厂区的机床设备进行维护保养，和简单故障的维修。

机床设备，内部构造极其复杂。

且在这个年代，每一台机床都是堪称国宝级别的重要物资。

因此对于机床的维修资格方面，有着一套严格的标准。

技术故障也根据故障严重程度，分为轻微故障，普通故障，严重故障和重大严重故障四个等级。

初级技术员，只能解决一些常见的轻微故障。

中级技术员对应的是普通故障，高级技术员对应的是严重故障。

在往上的重大严重故障，就必须得是工程师级别的人员亲自深入一线指导维修了。

对于轻微故障，有一套比较详细的判定标准。

但是对于普通故障和重大故障，以及重大严重故障的划分，却是并没有一套详细标准。

遇上稍微严重一点儿的故障，基本上都是由科员汇报给技术科领导。

有技术科相关领导，现场判定故障等级，并组织维修工作。

也就是说，如果张志国认为，机床故障维修难度超出了自己的能力范围，可以选择暂停维修。

然后将故障问题罗列清楚，上报给相关责任领导就可以了，厂里会通过渠道聘请工程师过来维修。

可以毫不夸张的说：技术科科长这个位置，是拥有决策权力的实权领导，比副职厉害多了。

在张志国的主导之下，杨大林无法维护作业那几台机床，全都得到了良好的维护。

杨正在收到这个消息之后，悬着的一颗心，才算是彻底落入到了心坎里。

同时，李德耀这个时候，也是收到了李秘书的传话。

“李副厂长，杨厂长让我转告您……”

“以后技术科的所有事务由他本人亲自负责，这一块儿就不用你再负责了！”

“如果以后让他发现，您在技术科捣鬼的话，别怪他不讲情面！”

“哼！”李德耀冷哼一声，浑身上下怒火蹿升。

这时候，李秘书也跟着劝解道：“副厂长，要我说还是算了吧……”

“杨正说的也没错，如果轧钢厂的生产工作出现问题的话，就连他这个厂长都兜不住！”