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第139章 壕（第1页）

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一家现代化的互联网企业，在业务范围非常广的情况下，必须让管理层包括这个创始人的职权更加清晰更加明确。

就算是创始人，也不能把所有的事情都管理起来。

先不说有没有那个能力，仅仅是时间就不够用。

徐杨现在就有点顾头不顾腚的感觉，在贴吧小组或者游戏小组帮忙的时候，其他事务基本上就顾不上了。

除非他有分身术。

不然的话，肯定要放权和分权。

只是现在他手头边实在没有可用的人。

毕竟公司成立时间太短，就算培养，就算招募，这么短时间内也很难放心放权给属下。

说句不好听的，半年时间能看出点啥来？

基本上啥都看不出来，因为他平时跟这些手下接触的时间很短，只能通过短暂的交流以及工作成绩单来判断他们的能力，而这种判断方式明显有很大缺陷，只能当做参考。

考核普通员工，这样的考核方式足够用。

但想要筛选出能让他安心放权的重要管理人员，这就远远不够了。

没办法，这是先天的不足，只能在以后慢慢滋补。

招募董秘，就是一个不错的机会。

因为董秘和他的接触时间次数都会比普通员工要长要频繁，距离更近，能让他在短时间内得出一个相对准确的结论。

可用，还是不可用。

三个月的试用期内足够他看的清清楚楚。

如果范晓璇这个董秘合格，那么他的工作量将会大大降低，公司内部百分之六十的工作任务都可以让范晓璇帮忙处理，他可以腾出时间来学习或者深入到具体的工作一线。

他的优势是眼光超前和创意多多，缺点是缺乏具体的管理能力和专业的经济理论知识。

范晓璇的加入，正好可以弥补他的缺点。

当然，范晓璇这样的人才是可以被取代的，只要给钱，比范晓璇更牛的经济专业人才都能挖过来。

但他从重生前带回来的眼光见识和经验却是独一无二的。

哦，还有个李玲玲。

那就是独二无三。

所以，徐杨很真诚的对范晓璇道：“在我的计划中，你是一定要参与到公司的管理工作中的，不只是你，我还计划设计一个秘书团队，直接帮我处理公司内外的所有工作。”

“秘书团队？”

“对，不只是你一个人，你能力再强，精力也是有限的，所以，你可以理解为独属于我个人的秘书团，至于秘书长这个位置，你能不能拿到手，那要看你的个人能力，以后的羚羊科技会非常非常庞大，没有一个高效强悍的秘书团队，累死我都忙不过来。”

“我很有信心，”范晓璇深吸一口气，“那是不是意味着我将要身兼多职？”

“对，”徐杨瞬间明白范晓璇的意思：“工资待遇别担心，该有你的都有，话说你真要转正了，身为董秘，给自己多开两份薪水算啥？还不是看心情？”

范晓璇站起来，伸手：“徐总，合作愉快。”

“合作愉快，”徐杨捏了捏范晓璇的小手：“明天正式签约，入职后，先把董事会弄起来，有这么个东西在，好多管理工作就能顺理成章的展开，待会儿去挑一辆车，我买单，哦，会开车吧？”

“会，有驾照。”

“那就行，住的地方呢？”