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第270章开局一张时刻卡排名世界第三（第1页）

事实上，“齐佐+巴拉霍纳”是一种非常经济的方案，也体现了老佛爷的组建球队思路。

把钱花在刀刃上！

无论是哪项运动，最能出圈、人气最高、球迷最多的明星永远都是进攻类的巨星！

可能对于专业球迷而言，防守巨星一样大名鼎鼎且作用巨大。

但对于广大路人而言，进攻巨星才是吸粉利器。

二者竞技价值可能旗鼓相当，但商业价值，差了千倍万倍。

所以皇马在锋线巨星上，从来都不吝投入。

对于进攻型中场，也往往是大手笔。

皇马的四位金球先生，全都是中前场巨星。

而整个皇马除去死忠球迷之外，百分之九十的球迷都是被这些进攻巨星吸引来的。

后防线那一大群人的商业价值，可以说是附赠的，没有太大开发价值。

当然，这是从皇马的高度来看的。

对于普通人而言，任何一个皇马球员的商业价值都是巨大的。靠着广告年收入几百万跟吃饭喝水一样简单。

量级不同，形容也就不同。

可能老佛爷给“巴拉霍纳”前面加上了很多定语，然他听起来好像很不凡，很有意义。

但最核心的地方，其实是在于便宜。

自家青训便宜！

不给转会费不说，薪资也能压很低。

球队还能站在道德的制高点压制球员涨薪，或者从小就PUA球员，给他们灌输球队整体思维，让他们主动放弃索要高薪的机会。

以一个巴拉霍纳，给整个后防线、防守型中场球员的薪资待遇定档。

所有后防球员都别想在薪资上有什么突破。

而“齐佐”类球员的所有要求都可以得到满足。

只要你自己是和齐佐类似的人。

这种提议，本质上也是一种PUA。

你是齐佐，你就拿齐佐的工资，你不是你就别哔哔。但全然没有谈对方工作的本身价值，把议价转移到了对比中。

这种做法不算高明，但却在很长一段时间内奴役了太多人。

直到内卷时代来临，八零、九零、零零等一代觉醒。

我确实没有老员工熟练、创造的效益多，但这不是你给我两千块钱实习工资、三千块钱正式工资的理由。

老子做的事情，本身价值就超过了五千元好不好！

法克！

……

“又见面了。”马德拉在球员通道很大气的和陆阳握手，“不过这一次，赢的是我了。”

这是在说欧洲杯的事情。

其实马德拉很羡慕陆阳。

欧冠冠军奖杯，马德拉有。

但欧洲杯……他没有。

对大部分巨星级球员而言，欧洲杯冠军比欧冠冠军更难得。

年年都有欧冠，但四年才一届欧洲杯。