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第106章 时薪很高（第2页）

别看写字楼很高大上，但在里面工作的大多数人都是“民工”，“金融民工”、“白领民工”、辛苦的“底层民工”，各种民工。

民工对食物的需求大多只有一样--果腹，性价比一定要高！

曾有一段时间，每天早上，姚远都会在路边的煎饼摊排队买煎饼当早餐，一个鸡蛋的煎饼八元，两个鸡蛋的煎饼十元。

卖煎饼的老太太只在上班的高峰点出摊，过了点就走人，风雨无阻！

有一次，一位身穿西服打着领带的白领要一个两鸡蛋的煎饼，因为打电话没有看到老太太打鸡蛋，便怀疑只打了一个鸡蛋，跟老太太争吵起来。

老太太被逼急了，大声道：“我每天工作两个小时，每月挣两万多，你觉得我会差你一个鸡蛋吗？

你大妈虽然挣了点钱，但你大妈仍然是你大妈，童叟无欺，懂吗小子？”

西服领单男被老太太说的面红耳赤，转身便走，后面排队的人听了心里也特别别扭。

应该说老太太的“时薪”是很高的，比写字楼里绝大部分人都高。

姚远从卖煎饼的老太太身上看到了高宏远经营小吃的“钱途”，只要肯卖力气，吃饭还是不成问题的。

所以当高宏远找到姚远商量时，姚远毅然决然的让他租下小门脸。

高宏远拿着姚远和董宇给的十万块钱最终租下了门脸，办了营业执照和卫生许可证后，简单布置了下便开业了。

办营业执照时，高宏远把姚远的名字加在了出资人上，持股比例为百分之四十。

高宏远的事过去后，日子又恢复了正常，姚远每日忙着顾问单位的事和吴大用扔过来的案子。

年前冯强他们团队操作的九百多人的国企裁员项目很成功，董宇公司的老大直接发话剩下的四家企业全都交给冯强做。

但该走的程序还是要走的，招标、邀标程序一个不少。即使是真有实力能接裁员业务的律所，一口气同时操作四家大型国企的裁员项目也吃不消。

多亏了吴大用在节前早有准备，除了冯强团队的人员外，又招聘了五名有劳动方面实战经验的资深律师。

对于一名每日接触的案件争议标的不是几千就是几万，最多十几万元的劳动争议律师来说，冯强他们团队做的大型国企裁员项目，就好比每月拿着四五千月工资的员工看着一辆俩从身边经过的顶配奔驰、劳斯莱斯、宾利，偶尔能看得见但是拿不到。

若是能参与一单这样的项目，对于律师的执业来说肯定有莫大好处，最起码对外宣传时有的讲。

招投标不过是走走程序，论在劳动方面的实力和过往案例，能跟吴大用团队比肩的律所不是没有，但架不住冯强带队已经帮董宇他们集团做成了一单，先入为主了，对方就认吴大用的团队。

结果是显而易见的，吴大用团队再次中标。

过完春节，冯强代表团队签下法律服务协议后，便马不停蹄的带人进场了。