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第352章 成立新部门（第1页）

陈云峰暗自皱眉头，心想要想搞好这家公司，必须从内部整顿开始。要从内部整顿，必须要找到一个志同道合的又能给自己脸上贴金的支持者。

他看了看现场，比自己早到的只有石晓晓，司兵是和自己同时到的。按说他们在北门，离此有点远，可是他们却提前到来。看来还是自己带出来的人比较靠近自己。

陈云峰心想，石晓晓还是帮着自己打理北门公司，不如把司兵调到总部来，此人是沈总信任的人，也是自己能够依靠的人。

他想到这里就和司兵有一搭没一搭的说着话，问他老家在什么地方，什么时候来到了S市，现在工作怎么样？有没有女朋友？

司兵见陈云峰关注自己，心里很高兴，就和陈云峰说起来。

石晓晓见他们谈话很愉快，不禁嫉妒起来，道：“你们好过分啊，重男轻女啊？把我撂在一边什么意思？”

司兵反应也很快，立即道：“你们是老熟人了，我和陈总还不是很熟，相互了解一下呗！晓晓姐，你生气了？”

司兵在北门工作的时候，就喊石晓晓为“晓晓姐”，感觉亲热，石晓晓也没有反对。

石晓晓故作生气的样子道：“我当然生气了，你们看不起我。”

她虽然说了“你们”，却是暗指陈云峰一人，陈云峰也听出来了，笑道：“石经理教训得对，石经理可是咱们公司的顶梁柱啊，我这一来就得罪了她，真是该死，该死……石经理，要不，晚上我请你吃饭，向你赔罪？”

石晓晓想到和他单独吃饭，还是有点脸红心跳，忙道：“别别别，让你请吃饭多不好意思！”

司兵立即道：“晓晓姐，你怎么又谦虚了，陈总现在财大气粗，不吃白不吃。我还做好了作陪的准备呢。”

石晓晓横了他一眼道：“我就知道你小子的花花肠子，所以我才不上你的当。”

他们说话间，鲁飞扬、何文轩、匡庆林、毛戈雨、褚瑞等都陆续到了，褚瑞是后勤保障部的一个经理，平时没什么事，最烦的就是开会，所以嘴里嘟囔道：“有什么事下个命令就行了，开什么会议啊？”

大家都看着他，又看了看一本正经的陈云峰，但是都没有说话。

褚瑞长得人高体胖，标准的大厨师的脸，估计文化程度不高，所以什么话都能说得出口。陈云峰只是看了他一眼，但是没有说话，他知道自己第一天主持工作，不能跟一个厨师一样的人吵嘴。

但是又觉得第一次主持工作就压不住人，以后恐怕就难以工作下去，所以他让盛荣姗将迟到的人都记录了下来。

总算人到齐了，陈云峰咳嗽一声道：“承蒙沈总不弃，让我担任这家公司的总裁，接下来相当长一段时间里面，我就和各位一道努力拼搏，做好这家公司。但是要想做好这家公司，光靠一腔热血是不行的，得需要方式方法和智慧。自从上次工作交接的时候，我做了一点笔记，然后从笔记里面得出我们公司里存在几项必须克服的问题。第一，工作目标不够明确，很多人，包括经理和负责人都没有找准方向，总裁让干什么就干什么，而不知道为什么干，怎么干；第二，纪律性不严谨，工作时间迟到、早退、缺席等非常严重。各位要知道这是一家私人企业，不是混饭吃的部门，我们给你们发工资是需要你们严守岗位，而不是拖拖拉拉，想干就干，想不干就不干；第三，没有大局意识，没有危机意识，上梁不正下梁歪，都在浑浑噩噩过日子，公司凝聚力不强……”

陈云峰说了六点，都是针对公司一些问题提出来，表情严肃，语气很重，众人虽然感到一点危机来，但是还没有真正重视起来。

陈云峰话锋一转，道：“为了提高公司员工的工作效率，所以这次会议上必须要确立咱们公司的规章制度和行事规范，首先是确定上下班时间，严格实行打卡制度；其次，规范服装，规范行为，规范流程；再次明确自己的责任……如有违反，按照公司章程进行扣除工资或者绩效，直至开除。”

洋洋洒洒说了一大串，都是他此前帮助沈诗梦做的规章制度，当时由于盛荣姗的骄傲和抵制，这些制度并没有用上去，后来也没有时间再用，现在陈云峰照样搬过来，作为公司行事规范加以确立。

陈云峰在说出规章制度的时候，在一边记录的盛荣姗还是不由自主的看了看他，觉得这些制度太有必要了。

陈云峰说了一个小时，有点口干舌燥，于是喝了几口水，然后扫了一眼在场的众人道：“对于我刚才制定的规章制度和行事规范，大家有没有不同的意见？”

大家对这种制度太了解，每个公司都会有这样的制度，难道还真当一回事吗，这个公司里也没有监督机构。所以大家都没有任何意见。

陈云峰道：“很好，那就这么决定了。为了保证公司的每一个员工都能按照公司制定的规章制度和行事规范工作，所以有必要成立两个部门，一是公司监督和考勤部门，由盛荣姗担任主任，主要是监督公司员工的工作情况，以便于每个月的考勤奖赏等事宜；二是成立一个联络服务部，主要是服务公司，服务总裁。将来我们要吸收高科技人才以及希望能进我们公司的人才，这个部门起到了甄别、选拔人才的目的，同时为进入我们的人才做后勤的服务。这个部门，我想调司兵进来管理。司经理，你觉得可以吗？”