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第六百零四章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！六百零四、集中面试

因为招聘的幅度真的很大，刘尚佳还不好一个个地去细致刷选，毕竟现在要把这些事情都落实好，她一个人事部的经理，现在也真不好去进行落地的，这些人有的是外地的，有的是本地的，当然也想找一家合适的公司。

永恒公司虽然现在已经融资到一千万的风投资金咯，这跟别的企业还是有区别的，这风投进来的钱读书用于市场开拓的，包括这开设分公司，也是为了寻找更多的市场蛋糕，要知道：在目前来看，别人都喜欢使用一些好的数据来进行提升，如果讲现在还找不到一个合适的答案，这些就基本上要由刘灿自己来达成的，这些不是随便一个人就可以去落地的，很多时候，刘灿也有自己的建议和睿智。

刘灿还想跟王励说什么？王励都已经站立起来了，他向刘灿保证：这份包括全国范畴内的计划他也会去上网搜集的，尽量会做到让董事长满意。

王励这样表态了，他还有啥疑虑呢？要知道，在目前这个节骨眼上如果什么事情都没有做好，就真不是一个好的工作人员，不论公司什么时候才能够上市？反正刘灿也要高标准来要求员工的。

做任何工作，不是讲你有经验就可以去做好的，这些都只是一个基本功，最主要的还是要跟下属们多多交流，或许能够找到管理的漏洞出来，很多问题读书监督和交谈中发现的，譬如讲刚才跟王励沟通中，就发现到现在做计划也要与日俱进，现在闭门造书是造不出一个好的结果的。

刘尚佳下午就把外地的十多名总经理人选全部都做了视频面试，然后她就从中选择了五名来，这样三分之一的选择率，还是刘尚佳自己的选择观念，一般情况下，超过了三分之一，这样的数据就非常水咯，当然，也有可能漏掉了的，没有办法，现在国内人才济济，要想所有的人才都能够找到好工作，还有谁愿意创业呢？

真正伟大的人才还是创业者，像刘灿自己就是一位很了不起的创业型人才，只有把这家公司的创业理念跟大家都讲清楚，就自然会引起大家的兴趣，有时候，并非你想去引导别人来发表啥的？别人也想进入到你的公司，问题你公司只要这么多啊，不是讲有一个就招聘进来啊，那么公司两千万达资金也不够啊。

刘灿为了争取到这一千万的风投资金，可以讲什么办法都无所不用其极，譬如讲刘灿给了刘经理十万元的银行卡，换别的创始人就根本想不到这一块，即使想到了也没有这么快的动作，这就是刘灿高人一筹的地方；还有刘灿使用了奔驰车接送这些看起来只是一些小的细节，有时候是可以去打动人的；还有就是为刘经理准备了五星级五花大酒店来接风刘经理也让刘经理感觉很好…….

所有这一切，还是为了留下刘经理的投资啊，没有刘经理满意，他怎么会给一家名不经传的小公司做风投资金的注入呢？不管现在怎么样？至少刘灿都已经布局好了，未来就看下属们怎么去拓展这个市场？还有就是要好好地去达成，不论未来还会遇到哪些方面的发展？或者讲要进入到哪一个推进体系呢？

不论刘灿是一位董事长？还是一名普通的职员？这些都不是最核心的，关键还是要好好地去达成一些梦想，特别是要把公司的业绩做起来，现在他安排刘尚佳招聘给路人才，其实也是为了提升公司的业绩，为什么刘灿要马上铺开这十家分公司呢？要知道，一家公司真的不容易把公司总业绩做起来，至少现在他都已经发现了这个大难题。

在本市，哪怕你的公司能够占到一半的市场份额，最多也就是一个亿的业绩，还能够有五个亿吗？所以讲刘灿要布局全国市场，也是情有可原的，现在做家教的公司也是多如牛毛，这些就不是刘灿一个人可以去改变的现状，本来刘尚佳也是在做这些方面的规划，所以她才把外地人员数要做70%的汇总。

刘尚佳还把本市的十为候选人都通知到明天上午十点来公司集中面试，这面试的话还是要统一汇聚在一起比较妥当，当然，这已经不是刘尚家的长项咯，做招聘的，还真应该多招聘一些有资历有综合能力的人才，谁的综合能力越强，就越适合做总经理的，这就真不是刘灿一个人所想得到的。

刘尚佳第二天就很早来到了公司，现在公司都已经搬迁到万达广场来办公了，就连下属们都干活有激情啊，至少大家都愿意在公司里加班加点，还有早上来公司的积极性也在提升，如果公司还在丽江大厦办公的话，估计大家都懒洋洋地不愿意过来，特别是王励，很长一段时间都呆在四方小区，因为他一方面要拓展市场；还有就是对于这家公司的办公环境也是不太看好的。

刘尚佳把本市的应聘者全部都通知到公司会议室里集合，她就不愿意叫大家一个个地单独面试在一起面试的话，可以看出哪位候选人有自己的胆识，可以做即兴发言；还有就是可以了解到大家决策事务的综合能力，一些没有工作经验的小白，你就是给他一个好的岗位，估计也很难做出好的业绩来。

刘尚佳就一连问了八个问题，没有回答出来的三位候选人就直接被刘尚佳PS掉了，这样做私人很无情，在职场上还有啥人情讲呢？

公司跟你讲人情，公司也有被淘汰的一天，等到那一天到来，就什么事情都很难落地的，这些也不是刘尚佳一个人就可以去解决的，刘尚佳还连续问了五个问题最后就只有三个人能够全面地进行回答，所以刘尚佳也最终只选择这三个人进入到复试名单里。刘尚佳这样做肯定是明智的，也是为了公司的大局做想。