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第0152章 重组销售部（第1页）

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送走了薛冰，下午，文宇去找李强。

李强正在和白福全，以及原来的人力副总卢大同谈话。

卢大同还是人力部门的副总，但是白福全属于副董级别，属于卢大同的直接上司。

看到文宇，李强招呼文宇坐下，然后说道：

“销售副总裁，万欢提出了辞职。

销售部门几个总监也提出了辞职。

这件事情，你怎么看？”

文宇沉思了片刻：

“企业也有责任，毕竟是因为产品的问题，导致了销售的问题。

辞职是拦不住的。

不过竞业协议得签，避免去同行企业那边去，尤其是集体跳槽，对我们更不利。

我的意思是，重组销售部门吧，原来的销售部门，本身就是个老牛拉破车，企业快成养老院了”。

看到李强点头，卢大同说道：

“谈何容易啊，我们这里最难的就是招人。

销售部门招聘，更是难上加难。

我就问一个很现实的问题。

销售副总裁，多少年薪合适？

一百万，底薪，可以。

但是完不成任务怎么办？

扣年薪，不合适，不扣，更不合适。

还有一个致命的问题。

我们这个行业，销售是需要费用的。

来了之后，先要销售的基础费用支持，五百万不算多吧？

全世界飞，机票、酒店都得给报销吧。

呵呵，这些钱，哪里来？

万一招到一个二把刀，五百万的费用，给你销售了两千万的产品。

你们算过吗，足足亏损一千多万啊。

前几年，就招聘过这么一个销售总监。”

白福全沉默了片刻，说道：

“销售经理以上的职务，必须保证简历的真实。

我倒是觉得，我们这个行业，如此高的收入，应该是可以招到销售副总的”。

“难”卢大同说道：

“我在企业这么多年，我只能说，很难。

万副总能力还是有的，我建议，白董，去和万副总谈谈”。

“我会找他谈的”白福全说道：

“但是我也同意，重组销售部门的意见。

销售部门的提成，以及奖励，都要重新制定。

关键是，要从外地引进人才。