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第三百三十一章 考验冯鸣培养人才（第1页）

“我，我是什么人？今天是你的面试！”

魏志勋面露微笑，看着面前纠结的冯鸣。

如果冯鸣连这点事情都不敢面对，那他也不用再面试下去了。

“我知道了……”

“那么老板你有什么想要问我的呢？”

冯鸣长出一口气之后，还是没有起身离开。

他现在急需一份工作，哪怕是为了家中辛苦劳作的父亲，他也不能放弃。

魏志勋也没有再继续刁难冯鸣，正襟危坐，提出了他心中的疑问。

“你的学历是金融研究生，为什么来我们公司呢？”

“我们公司在简介上应该写着，我们是做高端水果会员的。”

冯鸣点了点头，把手中简历一份调查报告，推到了魏志勋面前。

“我当然知道，你们公司是做会员制水果服务的。”

“我认为你们这种模式，会有庞大的流动资金。”

“在除去维持业务所需的资金之外，剩下的钱可以用来投资。”

“所以我金融研究生的身份，恰恰就是你们最需要的人才！”

冯鸣坐在位置上侃侃而谈，双眼眼神坚定有力。

看着眼前判若两人的冯鸣，魏志勋感觉有些恍惚。

谈到专业方面，冯鸣和刚才怯懦纠结的人，完全是两个人。

而且他们公司户头上确实有不少会员的会费。

这些钱除了用来日常维护日常配送服务之外，还有将近一千万的款项闲置。

毕竟水果是由林浩强提供，运营成本其实很低。

主要就是大厨房和运营部分的人工费，还有那些跑车的维护成本。

如果那些剩下的钱用来投资，确实才是能把收益最大化的办法。

就在他思考的时候，休息间中突然响起了咳嗽声。

“不好意思，我去那边休息室打个电话，咱们一会再聊！”

魏志勋心领神会，在和冯鸣打过招呼之后，转身走进了休息室之中。

冯鸣看着走进休息室的魏志勋，微微皱起了眉头。

他开始怀疑这个公司到底靠不靠谱，怎么会有面试到一半老板走了的情况。

魏志勋还不知道自己在冯鸣眼中，已经成了不靠谱的公司老板。

走进休息室的他，正在和林浩强讨论，冯鸣提议的可行性。