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第168章 绩效考核（第1页）

“这些说白了，其实都只是小道而已，到时候如果卖得好，我还打算将限量版的诗集拿出一些来，放到筹备中的超市去售卖，给超市前期打响名声和招揽客人用。

当然，类似的念头，属于临时想法，具体到时候要怎么操作，还是等超市真正的开起来之后，再做考虑会比较好，眼下最需要做的，还是解决诗词被盗用的问题。”

卫平安对于严良的夸赞没有任何感觉，很是随意的摆手说道。

自家知道自家事，他这些想法的产生，都是直接照抄上一世的经典营销案例，还有某知名老电影而已。

至于他自己，不过是站在巨人的肩膀上，这才显得异常高大。

所以严良的夸赞，在卫平安看来，其实是对上一世那些新鲜想法的夸赞，和他本身关系不大。

“严大人，既然书商的问题我们可以采取这种拉拢分化打压的方式去解决，那么剩余的问题，就是如何打击终端售卖了，对吧？

其实在我看来，当书商的问题解决了，那么终端售卖的问题，也就解决了一大半。毕竟，诗集是全部来自于书商拓印的嘛。

不过终端售卖依旧要进行严格的监察，只要可预期的收益足够大，就一定会有人敢胆大包天的冒着不管多大的风险去做。

可以想象，当我的诗集卖的越来越火、越来越贵时，想要投机取巧、制假贩假的奸商，还是会连续不断的跑出来的。

所以对不法书商和售卖终端的监察和打压，要双管齐下，保持同样的打击力度，绝对不能让那帮家伙生出侥幸的心理。”

卫平安将茶杯中已经凉了的茶水一口喝光，接着说道：“人手短缺，这个问题是解决不了的，我们只能尽量想别的方法，来进行弥补。

初步的想法是，我们可以制定一种考核标准，以此来督促和提升衙役们办差的效率。干得好的衙役，完全可以得到额外的银钱奖励嘛。

严大人，冒昧问一句，目前京都府和下辖各区府衙的差役，都是怎样巡街的？他们每日的当值，是否有详细的巡逻路线和相应计划？”

严良怔了下，旋即摇头道：“没有，巡街需要什么计划？也不存在固定路线的说法，除了在衙门里当值的衙役，所有外出巡街的衙役，都各有负责的片区。

只要是他们负责的片区内出了事情，那就都是由他们去解决。所以在片区内怎样巡街，他们自行掌握，没有一个明确的规定，要求必须如何如何。”

卫平安了然，点头道：“既然如此，我建议从书商给予的那两成分润中，专门拿出一定的份额来，给这些巡街的衙役，作为额外贴补。

制定一份详细的考核标准，我称它为绩效指标。能够在自己片区内，抓到越多私自贩卖违法诗集的商贩，就能得到越多的额外贴补！

而若是在片区里抓不到贩卖违法诗集的商贩，那么自然也就拿不到额外贴补，这可以给那些巡街的衙役，提供额外的动力。

当然，如此做法，势必会造成一些负面的影响，甚至有可能会出现错抓误抓的情况。所以考核标准还要明确相应的惩罚措施。

我们规定一个基础的分数，明确扫荡到违法商贩后，给予多少积分的奖励。而若是抓错的话，又会因此扣除多少积分。

具体的奖惩积分规则，制定的越详细越好。得到的积分越多，就会有越多的额外贴补。对于那些巡街衙役来讲，这足够让他们全力以赴了。

另外，等到这种通过绩效指标来进行考核的方式顺利运转起来之后，严大人您若是有其他需要推行的条例，也完全可以添加在绩效指标之中。

不仅仅只是巡街衙役，府衙内诸如判官这样的官员，同样可以适用于绩效指标的考核。到时候整个京都府衙，或许都能焕然一新也说不定。”