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第267章 选择（第1页）

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组长也没吭声，其实她也在犯愁，虽然她美其名曰“组长”，可是李小茹向来对她就没有当组长尊重过，反而跟防贼一样，把手里的活捂的严严实实。

就连这个刚来的小孩，也甭想从李小茹那了解丁点。

她也曾经跟刘晓峰说过这事，想让他从下面压一下李小茹，把该分的工作分给大家一些。

别什么好事都自己捂着，什么便宜都自己占着，弄得其他人跟清水衙门似的。

可是刘晓峰也没辙，你说李小茹，她就给你甩烂摊子，本来好好的事，让她这么一甩，就变成破烂摊了。

让别人接手，有人还不乐意，结果还得求着李小茹接回去。

刘晓峰其实也不大待见李小茹，可是没办法，谁叫人家资历深，来的比其他人都早，手里的活也繁杂。

要是想立马把李小茹手里的活分别劈出来，也不是一日两日就能解决的，于是，这想法就一直没开始执行。

现在倒好了，人家一个意外，也别说谁接的事了，能有人乐意接就不错了。

按照刘晓峰的意思，就还是交接给尹畅，当初就是这么按排的，尹畅由李小茹来带，那么接手的事，就应该交接给尹畅更恰当。

可是，尹畅归根究底也没跟李小茹学到啥，这些都是大家有目共睹的，李小茹是一贯的捂着按着吃独食，尹畅满哪打溜溜，大家也看在眼里。

现在冷不丁让尹畅把所有的活都接下来，先不说尹畅能不能吃的消，即便吃下去，大抵也是消化不良！就说万一出了什么篓子，就不是她一个试用期的员工能承担的。

到时候还的往上追责，什么组长、课长的，不都得跟着吃瓜捞！

所以，在组长提出，让尹畅去接受李小茹业务的时候，刘晓峰没有马上同意，他要比组长想的长远，起码要保住自己。

刘晓峰紧接着也找了尹畅谈了谈，说了现在的情况，也说了一下组长推荐她来接手李小茹业务的事，说组长和他都信任李小茹的能力。

这些话让人听起来确实很舒服，但是自己一推敲，就知道这是临时抓壮丁呢，没人乐意接的时候，才想着尹畅。

刘晓峰说是征询尹畅的一件，问她是否乐意接手，还说，他们组是一个团队，大家都会在对方有困难的时候互帮互助。

如果有需要帮忙的，就尽管找组长，如果组长解决不了，可以来找他这个课长。

尹畅如果傻点，可能就真相信了，还得感激涕零的谢谢领导们的信任，还有对她的关怀。

可是尹畅不傻呀，她从来这个公司到现在，他们组里没有一个人是对她有善意的，就更别想在她有困难的时候帮一把，能不踩你一脚就不错了。

她心里虽然这么想，脸上可没敢表现出来，依旧是毕恭毕敬的听领导讲话，对领导的关怀诚恳的表示感谢。

这让刘晓峰很是受用，现在这个组里面很少有尹畅这种态度的人了，那几个小姑娘都一天趾高气昂的，组长也是仗着老公的撑腰，跟他在说话上就平起平坐了。

“要不这样，你一点点接手，不懂的就打电话问李小茹，她要是不告诉你，你就把不懂的都记下来，等我找机会领你去找李小茹的时候，当面问她！”

按照刘晓晓峰的说法，尹畅不由得叹了口气，还是得自己接手不是。

不过好在刘晓峰说了句人话，说他会介入，也会给作证哪些是李小茹没有交接给自己的。

只要有了这句话，那就好说了。

“领导，我可以试试，今天晚上我就加班，把我现在有问题的地方都整理出来，然后发邮件给小茹姐，并且抄送您。等小茹姐回复了之后，我再跟您汇报哪些是依旧存疑的，哪些是已经解决的。您看这样行么？”

尹畅想着，既然已经把活按在自己脑袋上了，那就接，而且通过这次锻炼，如果办好了，自己的能力也会被认同。

即便没处理好，相信刘晓峰也不会太埋怨自己，毕竟自己是刚毕业的，邮件都抄送领导，而且自己尽能力做了，杀人不过头点地不是。

再说，自己也算挺身而出给大家解决难题，面子上总还要过得去的，不帮忙可以，但是如果要落井下石，那就别想！她会拉着领导一起掉井里！