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第34章 逐渐熟悉（第1页）

好不容易清理完污秽，赵爽断绝了外出散步的念头，直接返回房间。

躺在床上，他准备今晚好好休息，不再修炼。

昨晚折腾了一夜，本就非常疲惫。

早起后为了偷吃蛇肉，主动承包了做饭大业。

下午跟随队长武铁去前线狩猎，经历了一番与妖族的缠斗，精神消耗也很大。

晚饭时还听了方情的恐怖故事，简直头皮发麻，精神值狂掉！

现在回想起这一天的经历，还真是“多姿多彩”。

沉默寡言、热爱打架的李天；脑补能力一流、致力于复活自己‘父亲’的方情；喜欢搞怪、兄弟之间日常互坑的王家兄弟。

还有尽职尽责的队长武铁。

赵爽躺在床上，回想起自己的五位队友，总感觉这样奇葩的组合，真是千年难遇。

“不想了，早点睡觉。”

既然已经成为奇葩小组的一员，不管队友怎么样，都不能随意更换。

心情放松，大脑放空。

一呼一吸间，赵爽很快进入梦乡。

……

接下来的几天，队长武铁开始了他的表演。

刚来前线的新人，需要他们这些队长教育一番。只有这样，才能让新人快速成长，最终足以胜任接下来守卫前线的重任。

对于教育新人，老队长武铁很有经验。

一般来说，有两种方案。

第一种方法，就是展现前线老人的实力，直接给新人来一个下马威，让他们愤怒、畏惧。

这样新人们就会有明确的追赶对象，间接激发那些新人的斗志。

还有一种，就是从新人之中选拔出色的人物，将其树立成典型。

有了同龄人作为榜样，也会有追赶的心思。

从武铁的经验来看，第二种的效果要更好一些。

毕竟都是新人，从新人中选拔的典型，更容易让他们接受，让他们崇拜，从而产生积极向上的氛围。

如果将其换成混迹前线多年的老人，新人们往往会想——

不就是多修炼了几年嘛，有什么了不起。

如此一来，激励效果就会弱许多。

可新人之中极其出色的人物，又哪里是那么好遇到的。

武铁混迹前线十年，也只遇到过一次。

就是那个许秀！

曾经的新人师弟，现在他也要喊对方一声师兄。

武者之中，不以资历论英雄。

谁拳头大，谁就是师兄！

然而今年的情况有点不一样。