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第八百三十九章 不要底线（第1页）

“高树先生？”

圣诞节快到了，大战将起，索尼终于主动派人过来，还特意选择曾经关系不错后来翻了脸的高树。

他通过老友，‘前米奸’叶列莫夫带路直接来了翠贝卡，“我听说你升迁回东京了？”宋亚问。

“升迁？不，只是被丢弃在本部的角落里而已。”

高树苦笑，“这里面也有你的功劳APLUS。”

“哦是那次。”

宋亚被面前本子冷不防的直接弄得有点不好意思，两年多前的那次叛乱，自己亲眼在会议室里见到他和舒尔霍夫吵了起来，之后没多久，他就被调回了东京，职务由平井取代。

他帮过自己，后来也对自己的‘任性’叛乱充满意见，索尼派来的人应该是特意挑选过的，很合适，诚意很够，“舒尔霍夫先生已经……”

“很倒霉，这又与我无关了。”

被舒尔霍夫赶回东京做冷板凳，反攻倒算时可能又没他，确实挺倒霉的，高树此行目地只有一个，“这次总部的顾问委员会都被你惊动了，你想要什么？APLUS，你想要我们为你做什么？”他问。

索尼的顾问委员会是用来安置盛田昭夫、井深大等创业一代老董事的，他们每人都有自己的顾问办公室以及一整套秘书体系，这制度学谁的就不好说了，总之权力很大，当权的出井伸之和大贺典雄都要接受他们的指导棋。

“你知道的，我从两年多以前的诉求就很简单，我想要什么？Nothing!我仅仅只是不想要摩图拉。”在这点上宋亚也对索尼充满怨气，为什么偏偏要把摩图拉弄回来呢？米国好经理人那么多，他们又不是请不起……

好吧，碰到一个靠谱的很少，但多找找总能找得到不是吗？

“摩图拉实际上是被降职的，你了解的吧？”高树问。

宋亚嗤笑，“这种说法只能用来骗三岁小孩。”

“好吧，我换个说法，我们决定纠正舒尔霍夫这些年犯下的错误，而摩图拉的人事调动就遵循了这一逻辑，这是总部开了无数次会的结论，你现在是在对抗总部几乎所有的实力派。你应该了解东方人的性格，宁肯付出不菲代价，也不愿意被人打脸丢面子，特别是顾问委员会那些老头们。”高树诚恳地说。

“所以摩图拉还是要回来咯？”事已至此，宋亚警告他，“他是个歧视者，我反正是绝不会和他共事，零容忍，这点是我的底线。”

“他只是在私下里说了句气话，交谈者还是你现在的妻子。”高树反驳。

“你在威胁我？我知道你们打算爆出那段录音的完整版，你们已经拿到手了对吗？”宋亚刺探，“我两年前就没有被吓退，现在更不会了。”

“我当然了解你的坚持。”

高树问：“这样，我们有个变通的方法，从明年开始，你把A+唱片的发行约换到北米索尼娱乐旗下，直接管理，那边代替摩图拉的新总裁约翰卡利会很好的照顾你，还有玛丽亚凯莉的歌手约。”

这个条件听起来就很不错了，高树没有提及先续约的问题就说明很有诚意。是吧？不给点压力你们连动都懒得动，早这样不就没事了吗？“约翰卡利？我一点都不了解他，而且发行体系还是会用哥伦比亚唱片的对吗？”

“是的，但我们保证摩图拉无法插手，约翰卡利先生会盯着他，他不敢和顶头上司对着干，从明年开始，约翰卡利先生还会直接管理哥伦比亚影业等影视部门，他是好莱坞最顶尖的经理人之一，为华纳制作过一百二十多部影片，有他代替丹尼尔作为你的直接管理人，你尽可以放心。你的合约只剩一年了APLUS，为这一年时间没必要打一场恶战，而且还会收获一位好莱坞的坚定盟友，你不是想在那大展拳脚吗？”高树劝道。

“是制作驱魔人的那个约翰尼古拉斯凯利？”叶列莫夫插嘴问道。

“是的，就是他，好莱坞最知名的工作狂，在华纳的巅峰时期他参与制作的电影一个月推出一部，我们现在需要这种对制片成本和投资周期控制力极强的人才。”高树点点头。

呵呵，缺哪补哪啊，被古贝尔和彼得斯一通折腾后，现在知道成本和项目管理的重要性了？但约翰卡利在华纳是工作狂，换到你本子的地头就不一定了哦。算了，我管这些干什么，“我能事先和卡利先生聊聊吗？”

“可以，他在纽约有房产，长岛，我们甚至可以今晚就去。”高树见他终于肯松口，非常高兴。