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第16章（第2页）

第10章吻

快到十二点，柯高阳敲开办公室门，探头：“两位总，今天中午吃什么？”

两人都没出声。

柯高阳看看付瑾舟，又看看季望海，问：“你俩上火了？嘴角都破了，给你们叫两杯凉茶吧。”

付瑾舟扯出个笑容：“谢谢柯经理。”

下午开讨论会，毫无疑问，每个部门都在挨批，财务部因冰箱押金的事被批到抬不起头，公司有给终端商户配冰箱冰柜，通常在外面看到的印着“xxx饮料、xxx啤酒”的，一般都是厂家提供的冰箱冰柜，前提是需要交押金，等合同节约时方可退，财务这块没做好，有些押金业务员收了没及时交给财务，财务先把帐平了。

追究完财务部审核人力部，人力部最近三个月没入职过一个新人，职位一直空在那里，季望海时不时点到付瑾舟，这次又点他：“请付总说下职位空缺久了都有哪些利弊。”

付瑾舟知道他故意的，还是配合着回他：“公司按编制招聘，空编太久总部会认为这个区域不需要太多人，会减编。”

“利呢？”

“有利的是按公司奖金分配制度，空出的编制底薪由其区域在职人员平均分配，大概每个人每月能多分几百块钱。”

季望海手点着桌面：“所以你们是想每个月多拿这几百块，拿到公司哪天突然想起你们这个编不用也可以，还是想多招一个人多创业绩，将整体销量拉上来，再分其他奖金？”

付瑾舟不说话，知道他是在针对自己，那个岗位特殊，原职位同事老婆生病了，前面请假大半年，后面实在申请不了停薪留职无奈办理了辞职手续，付瑾舟偶尔跟那位同事联系，同事话里话外都是家里困难，想等老婆病情好转后再回公司，私心里付瑾舟是想帮他保留职位。

可季望海不知道这些，站在他的立场付瑾舟就是个办事不利的下属。

柯高阳是知道内情的，中场休息时柯高阳小声跟季望海提了提，那个同事之前跟柯高阳一起跑过一段时间市场，为人老实善良，跟经销商关系也处得不错。

季望海看了付瑾舟一眼，也不知道是跟柯高阳说还是跟自己说：“他为什么不解释，他以前不是这样的。”

“他？谁？付总还是老许？解释什么？”

季望海不再搭腔，即便理由有一万种，公司不是开来做慈善的，每个人都要吃饭都要生活，每个人都有每个人的难处，个个都要照顾都要顾忌，公司还能经营下去吗？

下半场会议由付瑾舟主持，他都做好了被季望海奚落挑刺的准备，结果出乎意料，季望海只是听着，时不时皱眉记记笔记，全程没发难。

会议结束后其他人如获重赦，逃也似的离开会议室，生怕多留一秒被残暴的季总盯住。

付瑾舟向来是等到其他人散了才走，季望海也没动，等到人走的差不多，付瑾舟收拾好笔和本子刚准备起身，被季望海叫住：“付瑾舟，你这几年到底经历过什么？”

“嗯？”

季望海走到他身后，将他按回椅子上：“你变了。”

付瑾舟往一边偏着身体，回视他：“人都是会变的，你不也变了？”