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第二百七十二章 关系论（第2页）

钱大志来了，徐少杰怎么都没有想到，钱大志居然也到了汪营乡，钱大志是分管组织的副*，下乡的时间应该不是很多的。

“徐*，我是专门来找你的，本来我也在几个乡镇了解情况，听说你到了汪营乡，就赶过来了。”

“老钱，吃饭了吗？”

“吃了，就是不想喝酒，所以在集镇上吃的。”

中午的气温，还是很高的，虽然盛夏已经过去了，钱大志进入了徐少杰的房间，郑松和卢伟等人，知道钱大志一定是找徐少杰汇报工作的，不敢打扰。

“老钱，我知道，你一定有什么事情要说，汪营乡的事情，你一定知道了，袁海波到汪营乡来，我估计，市里也知道这件事情了吧。”

“徐*，我早就想着，和你好好谈谈的，俗话说知己知彼百战不殆，你是市委*，我是副*，是你的左膀右臂，我知道的情况，不给你汇报，是我的失职啊

徐少杰忽然想起来，钱大志是陆长征的秘书，而陆长征的前任秘书周坤松，在淮安市担任常务副市长，周坤松刚到淮安市的时候，担任的是市委常委、办公室主任，一年后出任常务副市长，周坤松一定是清楚淮安市的情况的，钱大志岂能不知道。

“老钱，有什么都痛痛快快说出来，不要藏着掖着。”

“那是一定的，我对淮安市的情况，还是比较熟悉的，其中的原因，你自然知道，特别是陆市长离开了淮扬市之后，我和周坤松常常在一起，说到的话很多，其中大部分是淮安市的情况。”

钱大志点燃了香烟，徐少杰没有说话，也点燃了香烟。

随着钱大志叙述的开始，徐少杰的担心一一得到了印证，淮安市果然是金玉其外败絮其中，周坤松是非常清楚的，管着全市的财贸，如今的市财政，主要依靠着烟厂支撑，没有其他的经济来源，也没有人考虑到开创新的经济增长点，大部分的精力，都在考虑升官的事情，所以，大棚蔬菜被当作了政绩工程，多方宣传，到现在，早就变味了，上下都说好，实际上，因为亚洲金融风暴的影响，蔬菜的销售已经出现了一些麻烦，而且困难的势头在增强，本来商贩就是无利不起早，拼命压低菜价，销售渠道也不是很畅通，零打碎敲，淮安市驻省城的办事处，年年都在为蔬菜销售的事情跑，却没有跑出好的效果，用行政的手段和商人打交道，有好的结果才怪。

“老钱，说说人事方面的情况吧。”

“徐*，我就直说了，你不要生气啊。”

“你是知道我的脾气的，有话直说，哪里来那么多婆婆妈妈的。”

“看看，着急了吧，我就知道你心情不好，说出来你会更着急的，淮安市的情况特殊，这里的干部，大都和淮扬市的领导有着一些联系，我是说领导干部，市里的领导干部，和下面的干部又有联系，关系复杂，不好处理啊。”

“老钱，举例说明吧。”

“就说汪营乡吧，*郑松，和谭健的关系就很不错，汪营乡的社会治安综合治理工作，得到了市委好几次的表彰，被你这么一闹，有些人坐不住了。”

“老钱，你话里有话，说清楚，我早说了，不要遮遮掩掩。”

钱大志扔掉了香烟，脸色变得严肃起来了。

“徐*，到了淮安市，我一直在考虑，环境这样复杂，经济形势不好，我们不能算是好运气，但是，既来之则安之，说多了没用，牢骚没有地方发，所以我有建议，我考虑，暂时不要动干部，牵一发动全身，说不定会闹出什么事情来，如今最为主要的，是抓经济，经济能够有起色，能够发展了，才好动手做其他的事情。”

徐少杰没有说话，他相信，这是钱大志深思熟虑的结果。

“我把话说透，市里的领导，和淮扬市的领导有着千丝万缕的联系，其中的关系究竟是怎么样的，我们不知道，贸然对干部动手了，我们会遭遇到不少的阻力，或许今后就施展不开手脚了，明枪易躲暗箭难防啊。”

“老钱，你的考虑很有道理，如今这个社会，关系最为重要，你还有话没有说，我就说了吧，丁*马上要走了，淮扬市要变了，所以，我们要格外小心，要自保，自己都保不住了，还怎么开展工作。我们的运气的确不好，想不到淮安市是这样的情况，如今，你我仿佛到了悬崖边上，不能后退，上天无路入地无门，我们该怎么办，合稀泥吗，显然不行，发展经济靠什么，靠干部，一将无能，累死三军，如果我们不想着去改变干部的这种状况，我们单纯的想发展经济，根本就是天方夜谭，当然，我不是说所有的干部都不行，大部分还是好的，我的职责，是保证班子成员齐心协力，致力于淮安市的经济发展，你的主要职责，是管好配备好市直单位和乡镇的主要领导，淮安市形成目前这样的局面，想着避开部分干部无力这个矛盾，是不现实的，到以后，我们只能合稀泥，所以，我下定决心了，首先从干部问题着手，没有什么了不起的，是人就有关系，如果我们的目光全部集中到干部背后的关系了，我们就做不好事情了。”

“徐*，只要你下定决心了，我一定跟着干，但是，关系我们不得不考虑啊。”

“这我清楚，我们不是堂吉诃德。不会对着所有的干部开火，响鼓不用重捶敲，大部分的干部，还是有能力的，只是形势如此，不愿意一心扑到工作上罢了，所以，我们抓重点就可以了，调整几个主要领导，适当开会督促一下，大家就会明白的。”

“徐*，我明白了，是不是从汪营乡开始。”

“可以，就从这里着手，调整干部，是工作需要，很多时候，我们都忘记了，总是以为提拔干部才会激励士气，殊不知还有更加有力的办法。”

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