100笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第128章（第1页）

“跟兄弟这么好啊？”

“嗯，他们寝室关系都不错，老二回江州的时候就是秦宇爸爸给安排在设计院的。”

“哇哦，那真是个好兄弟。”

“是呀，秦宇正经是个少爷呢，上学的时候凌海就有房子，结婚又要买，当时给安小素那个戒指就五万多呢，人家就是这么好的命！以前跟他俩走的近，也是因为都留在凌海，以后多少都能互相照顾、也能沾点光，现在倒好，一拳给打回江州去了，现在又做这种无用功！”

……

伤情并不严重，虽然学校提前和医院联系过，安小素还是被安排挂号等候。脚踝的临时固定本来是可以支撑的，可是去痛片的药效好像已经过去，靠在他怀里，小脸发白，虽然没有再哭，还时不时笑着跟他说话，可看得出，她很疼。

岳绍辉起身，一张卡刷下去，直接刷到了特需医疗服务。齐老师跟在后面很认真地想提醒：这样的服务学校是不会报销的，被眼疾手快的周教练给拦了。

很快，诊断、打石膏，专人轮椅服务，验血、ct光片、核磁共振、心电图、脑电图、颅脑ct；全部做完，送到了病房，打上了点滴。

岳绍辉送两位老师出去，老五陪在安小素床边，“小素，疼得厉害吗？”

“不疼了。一点感觉都没有了，就是累。”

老五笑，“能不累吗？这么多检查，特需服务都好几个小时。你没看当时周教练的脸色，肯定觉得要是骨折一下都这样，越野队早破产了。”

“嘿嘿，他是个安全控，最喜欢抓neariss（近事故），觉得隐患最可怕。”

听她嘴里说“他”，脏兮兮的脸都不遮掩一下甜蜜，老五一挑眉，“安小素，你行啊，藏得这么好，有了男朋友也不跟我们说！”

“嗯……”安小素尴尬地抿了下唇，“我……是跟秦宇在一起的时候爱上他的……”

“哇哦，‘爱’上他，这么坦白的渣也是很清新呢。”老五从床头的消毒湿巾盒里拿了一片出来，“想不到大名鼎鼎的e岳总是个三呢。”

“不是的！”安小素急忙争辩，“是我在现场的时候先喜欢上他的！后来缠得他没办法，才……”

“你得了吧。”老五坐在床边，俯身给她擦脸，“虽然你是挺渣的，可是，老四说，反正秦宇也没跟咱们说过几句话，咱们是娘家人，小素不喜欢他，就是他的问题，咱们还留着同情给他过年啊。没毛病吧？”

娇小的老五，一张小圆脸这么近，调侃的神色特别可爱，安小素很想说跟着她说“没毛病”，可是没这个底气……

“小素，别想那么多，看得出来，他真的很喜欢你。我们都羡慕死了。”

“嗯。他……就是这样的。”

“噗，”老五笑死了，“你这家伙！最大的优点就是诚实，渣都渣都这么可爱。”

安小素也想笑，可是被她渣啊渣的奚落得笑得很艰难。

擦好脸，老五又拿了一块给她擦手，“小素，一会儿……我能跟岳总说几句话吗？”

“嗯？”

“不是跟你的男朋友，是跟岳总，我好不容易才见到他的，行不行？”

……

岳绍辉送走了老师们，又打了几个电话，推开病房门，看到两个人正在说话。见他进来，那个跟来的女孩赶紧站起身，岳绍辉微笑着点了点头，走到床边，看枕头上的人睁着两个大眼睛，大手轻轻抚摸她的头，“点滴里不是有安定成分吗？不困啊？”

“不困。”安小素拉了他的手，“你坐啊。”

岳绍辉坐在床头拢了她，抬手略调了一下点滴。

“岳总，您好！”

旁边的女孩忽然站在他面前，神色非常严肃又紧张，“我，我叫陆曼曼，是c大12级信息工程系的毕业生。”

岳绍辉放下手，低沉的声音含着笑意，“老五，是吧？”

“不！岳总，我是陆曼曼！”女孩红扑扑的脸绷得紧紧的，好像不接受他的亲切表示，“岳总，我对e的招聘流程有意见！”

“哦？”

“e每年都在c大招应届毕业生，考试严格，录用名额非常少，而且只有一次机会！去年我和小素一起报了名，可是，考试前两天，我老家有事不得不赶回去，错过了。等到今年，我已经不再符合报名条件。简直比高考还严苛，连复读的机会都没有！而e对社会招聘的要求又太高了，我没有实战经验，根本没有投递简历的资格。这样，我就永远失去进e的机会。岳总，这样的情况，e是否考虑过？对我这样努力想进e却得不到一个竞争机会的人是种不公平，也会让e流失人才！”

这番话，陆曼曼憋了很久，从来没有想过有一天能站在e的总裁面前痛快地说出来，激动得有点喘。

等她平静下来，岳绍辉这才开口，“e的人力资源管理最基本的模块就是成长，与企业一起成长。去年凌海通过pe认证的人有一半都来自e，这些人全部是当年的应届毕业生。pe认证需要有实际的项目操作经验，很多工作多年的设计员因为经验的不完整，一直拿不到。而e从学校带走这些毕业生的那天开始，就已经在为他们拿到pe做最全面的准备，提供大量的实习实战机会。”

岳总的声音低沉、平稳，没有丝毫感情，专业不失威严，“e的工程师都是用项目喂出来的，这其中公司投入的成本，已经是一种再投资。考试严格，提高难度，这就需要在别人到处投简历找工作的时候，必须静下心来准备，这一步就能筛掉很多普遍撒网的投机者；竞争激烈能带起对e足够的热情，让他全力以赴。否则，这个人再优秀，缺乏忠诚度，很容易跳槽离开。”