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第147章 高速发展（第2页）

各个部门框架、人员结构日趋完整，店铺日常销售运营如火如荼的进行着。

加上近一周新增加的员工，方周目前在职员工已经超过五十人。

可谓大刀阔斧，发展迅猛。

仓库搬出去了，在离鼎盛半个小时路程的地方租了一层五百平的厂房，也是属于大学城的范围。

除了‘华丰手套’在厂家发货，其它店铺的产品都是从自己仓库发出，日包裹数在昨天突破了一千。

原本按照方宇的计划，可能还需要一两个月的时间方周才能达到现在这个程度。

不过有了周玲玲入伙投资了80多万，他果断的加快了进程。

现在这笔钱已经花的七七八八，但大头都放在股票上面，有50万被他拿去买了‘丰和稀土’。

果然如周玲玲所说，方宇拿到80多万的第三天，上面就下来了文件，丰和稀土’一路高歌，现在还在持续上涨。

根据前世的模糊记忆，再加上自己和颜萍的讨论分析，他预计‘丰和稀土’涨势稳定下来资金能膨胀到五百万以上。

看完各个店铺的数据报表和部门负责人的工作总结规划，时间刚好十点半，方宇来到大会议室。

房间内已经坐着八人。

人事总监顾盼笙、产品经理姬满德、助理范绮雯、财务专员钱莱、淘宝‘华丰’事业部代总监李晓雪。

另外还有三名新来的部门负责人。

信息部总监柳晨，一个早就在顾盼笙简历档案中的美女精英，刚从上一家电商公司离职不久。

研发部经理何思瑶，一个履历比人还漂亮到不像话资深设计师，由于在上一家公司被领导骚扰，不厌其烦下离职后被方周捡了个便宜。

数据部总监张千城，一个戴眼镜的海归博士，是顾盼笙找猎头从同行企业挖过来的，开始不管顾盼笙怎么开价他都不肯来，最后方宇让顾盼笙拍了一张公司美女的照片过去，二话不说就跳槽了。

方宇坐下，环视一圈，问是否到齐。

范绮雯摇头“仓库主管李青涛在路上，采购部主管还没有正式入职。”

话音刚落，李青涛顶着黑眼圈推门进来，坐到姬满德旁边。

方宇开口“开始吧，顾总监，你先来。”

顾盼笙“截止今天方周在职员工52人，人员框架基本完善，部分空缺以及后续需求会在今后跟进

员工kpi考核正在按照您确认的实施接下来的工作重心在企业文化规范和员工培训”

方宇点头，对于顾盼笙还是比较满意的，各项工作都雷厉风行、不折不扣的执行下去了。

柳晨“关于信息部的工作规划我已经发到您邮箱，等您确认后会正式展开

第一阶段主要是老客户维护、聊天群、产品试用信息网络会逐步建立以应对接下来运营部门需求”

方宇听着她语言流利、逻辑清晰的讲述完，点头道“计划我看过了，就按照你的来，多跟其它部门沟通，下一个。”

代理总监李晓雪“上个月运营部包括批发在内总销售额为58610722元，环比增长278

各个平台有产品在售店铺有七个，另外新增加了10家淘宝店铺，尚在准备运营中

下个月各个店铺汇总的销售总目标在260万，包括”

等到所有人汇报完毕，方宇开始总结。

“店铺开起来不能空着，现有的产品先上架，销量刷起来，还有其它店铺，把店铺等级都刷上去。

这一块，信息部和运营部配合好，三个月之内，所有店铺都要上蓝冠！

店铺首页、详情页都做成统一的风格，我不要求高大上的品牌效应，但每个店铺的风格要统一。

现在各个产品的图片都要重新拍摄，比如姬经理说的下一阶段的重点产品，韩版、欧美风女装，找模特回来拍图片。

我们就在大学城，附近这么多学校，校花多的是，找兼职大学生成本低还贴近客户群体。

仓库发货这一块要跟紧，把物流速度提升上去”

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