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第三百二十二章 探索之路（第1页）

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“可也不能让他们就这么走了啊，他们这一撂挑子，拍拍屁股走人，换个地方拿高薪，留下的烂摊子，谁来收拾呢？”

姜立春心里还是气不过。

“没有哪个工作岗位会是一定不可替代的，放心好了，我对咱们公司的晋升机制和人才储配有信心，即便是全都换一拨，咱们公司也乱不了。”

叶国涛对自己家企业具有十足的信心。

一个集团，能否长久的发展下去，不需要看别的，就看一点就足够了。

那就是如何处理人才流失的问题。

当一个阶层的精英骨干被挖走之后，会在多长的时间补上新人，弥补岗位空缺所带来的利益损失。

人事交接的这段空窗期的长短，反映了一家企业的人才储备能力。

有好多集团或者公司，在人才流失之后，造成了经营困难，甚至是难以为继。

但是，在他这里，绝对不会出现这个问题。

从好滋味集团创立之初，叶国涛就入手解决了这个问题。

平均一个骨干岗位，就有两到三人的储备。

他们都有着不亚于彼此的能力，只是因为岗位空缺，才导致他们没有出头之日罢了。

缺的只是一个岗位曝光度而已。

所以，在好多所谓岗位精英被挖走之后，叶国涛所表现出来的更多的更多的是淡定。

长江后浪推前浪，总有新人换旧人。

但是，说归说，自信归自信。

一个集团的人才后备资源再充足，也顶不住长时间的挖角啊。

必须要想办法应对龙兴集团的恶意挖角才行。

“等咱们腾出手来之后，非得好好给姓徐的一个教训不可，狮子不发威，简直是拿咱们当病猫！”

吴永亮狠狠地挥了挥拳头。

“放心，等考察完了南山之后，咱们就回去，非得让徐家成在百果园招标项目上吃个大亏不可！”

叶国涛本来就不是善茬。

你敬我一尺，我还你一丈。

你欺我一寸，老子弄死你！

“对了，你老实说百果园，百果园，百果园到底有什么猫腻呢？你打算怎么让他栽跟头？我可是听说过了，徐家成对拿下百果园这个项目，可是信心满满。要是拼财力的话，拼到咱们吐血也未必能刚得赢龙兴集团。”

吴永亮学习的这段期间，听说过了市政府对于百果园项目面向社会招标的事宜，也知道初来乍到的龙兴集团对这次招标项目势在必得。

龙兴集团晚了好滋味集团整整一年。

想要挤占市场并不容易，叶国涛留给徐家成超越的机会并不多。

而这次的百果园项目则是一个千载难逢的好机会。

如果顺利拿下百果园的话，徐家成就可以在水果品类上做文章了。

别忘了，叶国涛手里还握有一个规模不小的水果罐头生长线呢。

这是他跟孙富贵合作开发的产业链。

朝着罐装食品发力进军。

然而，叶国涛还没有在果蔬方面展开深入布局。