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第四百二十九章 底层人的现状（第1页）

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“这是为什么呀？”

众人均是不解。

任谁也心里不舒服，大领导一来视察，一句话就扣了几十块钱。

一个月工资也才2—300而已。

一口气就扣了这么多，搁谁谁不难受？

普通员工倒还好，管理层最倒霉了。扣200！

什么概念？

牧场的员工，平均工资在250—300之间浮动。

特殊岗位还有津贴补助。

不管怎么补，差价就在这个区间中浮动，最少的不会少过于200，最多的不会高过300．

管理层的收入则要高一点。

毕竟，千军易得一将难求。

一个好的管理者，是驾驭公司运营的根本。收入在400—600之间的样子。

所以，不管是扣50，还是扣200，对于他们来说，基本上失去了三分之一的收入。

这让他们感到震惊和不知所措。

难道就不怕法律制裁吗？

恶意克扣员工薪酬，而且而是如此大幅度的克扣，完全是违背了劳动法！

大哥，醒醒吧，这里是九十年代！

很少有人会去管那一套，也不会有人在乎这些问题。

员工们的所得收入多少，完全在大老板的一句话之中。

说扣你多少，就扣你多少。

这种强权主义，尤其体现在工地里，往往包工头一句话，就能决定一个民工一个月，甚至一年是否白干。

许多工地普遍存在这么一种现象，包工头恶意压榨民工工资薪水。

关系好倒还行，怎么都好说。

如果有什么事情惹到包工头不开心的话，随便找个理由，就能扣你一个月工资。

要知道，哪怕到现在，对于工地来说，工资绝大多数都是半年一结算，或者是到年底一起结算。

钱不到手，就会受制于人。

扣你一个月就是一个月！

扣你半年，那就是真的半年！

不情愿？不情愿，那就直接走人！一毛钱都别想拿到！

因此，对于很多工地上打工的农民工兄弟们来说，工地是非常苦，也是非常无奈的，一年到头，甚至连假都不敢请。

工地上干活，从来都是一个萝卜一个坑，当你离开岗位的时候，就得有人给你补上这个空缺。

一旦你长时间离岗，就会被工头安排人手顶替你的工作。

当失去工作之后，能不能要回工资，这就是一个老大难的问题了。

即便是如此忍气吞声，也要面临着包工头随时随地卷钱跑路的风险。

每年年底，社会各地几乎都会闹出民工讨薪，闹出人命的事件。

民工苦，真的是太苦了。

曾经有两部反应基层民工生活题材的电视剧，一部是陈思成主演的民工，另一部则是黄柏主演的生存之民工。