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第70章（第2页）

（6）作业会不会复杂？是否有更简单的方法？

（7）有没有人为的疏忽？是否有更标准化的方法？

（8）生产量如何？能不能发挥更大的成果？

（9）公司内的气氛如何？能不能造成更和谐的气氛？

（10）是否轻易妥协？有没有更具创意的构思？

活性管理理念初次接触到这篇文章时，也许你的冲击非常激烈，心情也非常兴奋。证件上的年龄虽然增加1岁，肉体上的年龄及精神上的年龄却可以靠自己的努力常保年轻。

一个心境年轻的人，当他被问及年龄时，即使少说10岁别人也不会察觉。希望各位随时注意自己的心境年龄。

stayyoung青春并不是指人生的某个时期，而是指心灵状态而言。

具有卓越的创造力，火烧般的热情，克服万难的勇猛心，积极进取的冒险心便是所谓的青春。

年龄的累积不会催人老，只有在失去理智时，老化的脚步才会逼近。岁月只会增添皮肤上的皱纹，但丧失了热情却会使人精神萎靡。

苦闷、狐疑、不安、恐惧及失望就好比时光岁月，声声催人老，并且令你的壮志烟消云散。一个人如有孩童般锲而不舍的探求心、刚毅的挑战精神、景仰有价值的事物及思想、对人生充满欢乐与兴趣、喜欢惊奇的事物，就没有70岁与16岁之分。

人是因信念而年轻，因失望而老朽。能从大地、神祗、人类身上汲取美丽与喜悦、勇气与雄壮、伟大与灵感的人，将可永保年轻。一旦这些灵感枯竭，&ldo;悲叹&rdo;的白雪会把心灵及肉体全部冻结，将老态毕现，除了求助于神外，再也没有更好的办法了。

一、有关做人的标准（撒姆耳。威尔曼）

一个人不可能生出来就知道任何事情，在成长的过程中，必须不断地观察、不断地学习。只要我们有学习的意愿，周围的任何事物都是我们的良师。

从今天起，我们如能以。看？？以双眼捕捉事物。观察？？注意观察。判断？？仔细研究后再下判断的精神来面对各种事物，不但可获得新发现，同时每一件都将是我们的良师益友。做人应该如此（一）做个时钟般有规律又勤劳的人。

（二）做个葫芦般心中能够约束自己的人。

（三）做个算盘般上下都能通融的人。

（四）做个灯笼般视情况可以伸缩自如的人。

（五）做个扇子般愈到末端愈宽阔的人。

（六）做个额头般受人仰视的人。

（七）做个锣鼓般一打便响的人。

（八）做个雨伞般平日极不抢眼，紧要关头却大有用处的人。（九）做个包袱般有包容力的人。

（十）做个辣椒般受人振奋的人。二、有关心理建设格言一个人的心思改变，态度会跟着改变→态度改变，行动会跟着改变→行动改变，习惯会跟着改变→习惯改变，人格会跟着改变→人格改变，命运会跟着改变→命运改变，人生会跟着以改变。这条锁链的第一个钮扣是&ldo;心思&rdo;的改变，使人生也朝着美好的方向前进。

请撒下&ldo;好心思&rdo;的种子

播下好种子这样一来，可收获到&ldo;好态度&rdo;的成果。接着，请撒下&ldo;好态度&rdo;的种子这样一来，可收获到&ldo;好行动&rdo;的成果。接着，请撒下&ldo;好行动&rdo;的种子这样一来，可收获到&ldo;好习惯&rdo;的成果。接着，请撒下&ldo;好习惯&rdo;的种子这样一来，可收获到&ldo;好人格&rdo;的成果。接着，请撒下&ldo;好人格&rdo;的种子这样一来，可收获到&ldo;好命运&rdo;的种子。接着，请撒下&ldo;好命运&rdo;的种子这样一来，光明的人生就在你的掌握之中。三、与部属相处格言有句话说，&ldo;爱的反义词不是憎恨，而是漠不关心&rdo;。管理者应该像母亲一般爱护孩子，爱护自己的部属。

同时和部属相处时，应该使部属觉得如沐春风、如沐和煦。管理者最好时时谨记伊索寓言里的&ldo;北风与太阳&rdo;的故事。

七种布施

（一）舍身施‐‐不辞肉体的劳苦，全心全力为他人奉献。

（二）爱心施‐‐以体贴、关怀照顾的心对待他人。

（三）和颜施‐‐以微笑及和善的表情对待他人。

（四）慈眼施‐‐以慈爱的眼神对待他人。