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第11章（第2页）

既然大家竞争力不分伯仲，而岗位有限，最终自然要根据用人单位的自身倾向和策略来决定！

“显然男性更有优势！”康明不假思索道。

凤鸣嗤笑一声，“什么优势？”

这个……几个回合下来已经顺利被架到火上烤的康明脑袋乱的像一团麻，再看这三个女人竟都似笑非笑的盯着自己看，登时又羞又气，“他们更加强壮！”

安娜噗嗤笑出声，又装模作样的跟凤鸣道：“抱歉，凤总，我失态了。”

肖敏面露讥讽，在这个高度发达的现代文明社会比体格？你脑子秀逗了吗？又不是要下地种田！

康明又道：“女员工总是要请产假，还需要照顾孩子、做家务！这极大地影响了工作效率，提高了公司运作成本！”

“恕我直言，”安娜冷静道，“凤氏集团的女员工中单身主义者就有三成多，除此之外又有相当一部分明确表示不会生育，而剩下的四成中都在入职之日起有了觉悟，并且已经提前对工作做好安排，其中不乏住院期间就远程办公者，完全不会对公司整体运作造成干扰。至于照顾孩子、做家务，请问康部长对丧偶式育儿有什么看法？”

康明看上去很有扑过来掐死安娜的冲动。

“说不出来？”凤鸣意味深长道，“那么我现在来告诉你女性有什么优势，她们耐心细致，足够果断，而且有更高的弹性和更强的抗压能力，并且在长期经受了社会的歧视、打压和各种不公正待遇之后，她们远比同期男性更加珍惜到手的任何机会。”

她说一句，安娜和肖敏的脊背就更挺直一分，最后竟隐约有了点热泪盈眶的感觉。

职业女性迈出的每一步都像踩在荆棘上，走到今天这一步实在太不容易了！

康明不服，还想再说什么，凤鸣已经伸出两根手指摆了摆，“我只要两个字，公平。”

说完，她一摆手，“就这么决定了，我会让肖敏将每一个阶段的结果进行公示，如果任何人，包括集团内部和社会人士有任何异议，都可以提出。一句话，机会摆在那儿，能不能拿到，只凭个人本事。”

康明无话可说。

就在此时，外面忽然一阵喧杂，凤鸣皱了皱眉头，安娜忙打发人出去看了下，然后与她小声耳语：“尤盟来了，想见您。”

凤鸣点了点头，示意康明可以离开了。

来时趾高气昂气势汹汹的康明此刻却像斗败了的公鸡，蔫哒哒的点了头，才要转身，却听凤鸣又饱含深意道：“今年年底的业绩考核和职位晋升，我会亲自把关。”

康明浑身一抖，离开的脚步更快了。

凤总亲自把关，就意味着一切可能的小心思和小手段都将无处遁形……

打发走了康明之后，肖敏定了定情绪，也跟凤鸣躬身行礼，“那么凤总，我这就去准备了。”