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第15章 人员优化（第2页）

此前他一直觉得秦玲玲太过偏袒秦浩，什么是都听他的，自己在公司一点话语权都没有。

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但是现在他不这么看了，就在刚刚秦玲玲把一项艰巨且神圣的任务交给了他——裁员。

并且在秦玲玲的描述中，裁员不仅事关A轮融资，而且还关系到“每一天”未来的发展。

对于秦玲玲把这么重要的任务交给自己，而没有交给秦浩，秦峰觉得自己在妹妹心目中的地位还是很重要的。

于是，秦峰当即把行政部的人召集起来开会，商议裁员名单。

不出意外，很快公司要裁员的消息就闹得满城风雨。

茶水间。

那伟正在倒水，姜山急切地跑了过来。

“哥，你听说了吗？”

那伟满脸疑惑：“听说什么？”

“裁员啊，整个公司都传疯了，你不知道？”

那伟呆了几秒钟：“你哪来的小道消息？小秦总之前不是说了，不裁员吗？”

“我的傻哥哥，这话你也信啊，之前是为了稳住咱们这些前朝老臣，今时不同往日了，公司发展越来越好，眼看A轮融资就要谈下来了，再不把咱们裁掉，就要兑现期权奖励了。”姜山狠狠锤了一下茶水桌。

那伟闻言手上的茶杯差点没拿稳，热水洒了一地，好险没把手烫到。

“你说的这些都是从哪听来的？”

“这还用听啊，这不是明摆着的事情啊，不说别的，就咱们哥俩的期权要是兑现，起码得两千万吧？咱俩的遣散费顶多了也就一百多万，这笔帐傻子都会算。”

姜山越说越气：“妈的，早知道这样，我当初还不如跳槽算了，实在不行跟着大哥干也成啊，当初就不该信秦玲玲姐弟的鬼话。”

“哥，哥你怎么了？没事吧？”

姜山见那伟呆呆的完全没回应，轻轻推了推他，那伟这才回过神来：“没事，没事。”

说是没事，实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样，回到办公室把自己关起来，想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。

“公司要裁员的事情是从哪里传出来的？”

“那总是从行政部那边传出来的，听说至少要裁员30%呢。”

那伟闻言更慌了，他很清楚自己没什么核心竞争力，唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开，正如姜山所说，裁掉他可以节省一大笔钱，换做是他的话，说不定也会这么干。

“那总，那总……”下属疑惑地望着那伟。

那伟这才回过神来：“你先去忙吧。”

下午下班，那伟回到家就这么往沙发上一躺，整个人双目无神，呆呆望着天花板，一句话也不说，保姆察觉到不对劲，于是告诉了沈琳。

沈琳把孩子交给保姆，走到那伟面前。

“老公，怎么了你这是？”

那伟试图敷衍过去，却被沈琳直接拆穿。

“老公，咱们俩夫妻这么多年，有什么话是不能说的，你遇到什么事情说出来，我还能帮你参谋参谋呢，你忘了之前美灿灿的事了？”

那伟见沈琳一脸严肃，也只能无奈将公司要裁员的事情说了一遍。

“什么情况？你不是才刚回去上班没多久吗？怎么又要裁你？”

那伟苦笑：“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄，这次是公司整体裁员30%……”

“老婆你也别上火，这30%里面也不一定有我……”

还没等那伟把安慰的话说完，沈琳就不耐烦的打断。

“不一定那也是有几率对吧，而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉，这个几率可不小呢，你忘了之前被开除的事了，你在家那么久，也不是没有投过简历，有找到月薪超过两万的工作吗？咱们家一个月的开支就得三万多，光靠那点存款能支撑多久？”