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第84章 建立制度（第1页）

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到了外头，所幸羊马无恙在吃草，三个女孩也只是闲坐着聊天，并无发生什么袭击事件，我这才也放心了，她们见到我，赶着过来问我清楚，我一路接她们回去，一路把情况简单的跟他们说一遍。

她们听得心惊肉跳的，萧兰更是拉紧我的手，觉得自己的一时善念差点就害了我，不免愧疚，只能用她的温柔给予我些许补偿了。

回去了营地时，还忘了有八匹马儿在瞎溜达，都一一的牵回来，缰绳绑在马棚附近，虽说带进来显得营地更小了，但也没事，马儿们的出现相对于而言，对我们如今只会是百利而无一害，而对于饲养方式，咱可以继续采用散养放牧。

大家刚坐在炕上歇了会儿，紫涵给我的腿伤和脖子新刮开的皮外伤上着药，巧玲和萧兰则一个给我倒茶，一个给我捶腰，都觉得我辛苦。

“现在的情况是，咱们这小农田根本养不了那么多人，他们只能自食其力，但下面可吃的除了潭水鱼外，也没别的，所以就怕会继续的出问题，我的意思是，就被铁门关紧了，今后他们过他们的，我们过我们的，就能避免我们被拖累，这也是我们目前能做的最好处置。”我说道。

“诚哥，这会不会让他们觉得你在关着他们？”紫涵问道。

“老韩，这就是你之前说的，一步步解决生存问题的办法吗？”萧兰也问道。

我叹息一声，说道：“对，除此之外，咱们提供不了别的帮助，至于紫涵你说的，是就是吧，咱们不是神，庇佑不了他们，只能保护自己。”

“可如果这样，我们就跟土著人形成对立个关系，一旦野蛮人来了，我们该怎么办？过往我都是听你的，这次我想坚持我说的，我立过军令状，说会解决过渡粮食的问题，让双方能和平共存，我想，这次就让我试试吧。”萧兰坚定的说道。

她的不无道理，我们不能同时竖立两波敌人。

又是夹缝理论，在死与死之间，找到那最微弱的生存缝隙，这就是荒野啊。

她的言论犹如醍醐灌顶一般，让我清醒不少，才知道现在面对的不是选择题，而是必选题，我是没那才能可以在这复杂的关系中左右周旋，而萧兰做过集团总裁，我想或许真有这一番管人的本事。

想到此处，我也就同意了她的意见，接下来的事儿，打算就交给她来全权办妥，希望她的管理才能在这里也能同样绽放异彩。

...

于是在接下来的很长一段时间，我们进入了双方的磨合期。

这期间，萧兰请求开着铁门以方便建立信任，我也同意，另外他总是让我待在翻蛟殿外，只需要站在护栏上往下俯瞰即可，她则负责下去跟所有的土著人进行交流。

我很长一段时间不知她在搞什么鬼，直到一周后，我才弄明白，她在试图建立制度！

最厉害的管理经常是，你管一个人，那一个人替你管其他所有人，这便是较牛叉的管理之道，而萧兰则深谙此道，她首先通过选举制度，选出了一个土著人代表，暂且称之为主管，这选举制度呢，除了大家投票，我们也暗箱操作了一下，最后定下为乌雅，让她进入管理层。

紧接着又选了几个对我有好感的人的名单，几轮选拔下，确认了三个组长，这三个组长分别管三个班，三个班分别负责后勤的、工匠班的以及戍卫班（保安巡逻队），给了他们活儿干，并由乌雅直接监督、及时汇报情况，这样人人有事干，又分了上下级，他们想以下犯上就不容易了。

萧兰自封经理，我为总经理，然后巧玲和紫涵也设置了职位，一个为后勤总监，一个为工匠总监，这样一个相对普通的机制就打造出来。