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第三十一章 转机（第2页）

刘永国入职，是薪资泄露；刘永国不入职，是简历泄露。两者性质是不完全一样的。显然，后者对Louis更有利。

他将这件事情告诉了Sunny：“我仔细询问了原因，刘永国提出离职后，公司领导和人力资源都找他谈了，讲到公司有个新项目，正准备派他过去，会有职位的提升，他本人对这个新项目又非常感兴趣，巧的是，项目地点离他家更近，所以家人也很支持。”

“这样看来，没有太多谈的空间了。”Sunny点头，“于公司而言有些可惜，不过目前的情况下，倒是也有益处。关起门来说实话，我原本还担心他入职后，薪水那事情上再有风波，现在既然不来了，倒是让整件事情没这么棘手了。”

“我会去跟直线经理聊一聊这个情况，然后开始新的面试。还有，明天lessonlearn的PPT我已经准备好了，再把这个情况更新进去后，我发给您先看一眼。”

“好呀。你做出来的东西，我还是很放心的，事情到你手里，再难总能理顺。”Sunny连连点头。

“谢谢老板，那我去忙了。”Louis松了一口气。

回到位置，见沈深在，Louis便开口道：“明天的lessonlearn，就是学习分享，是我主持的，主要就这次简历泄露的事情，团队做些讨论，对事不对人，你不要有压力。”

“好的，师父。”沈深点头。

不管Louis搭不搭理她，她依旧保持尊敬，该问就问，他不回答她也不生气。有机会她也会去请教其他几位，哪怕就是资料上的一些不清楚的地方，即使自己猜到了，仍旧借机跟别人说说话，当然是在不打扰对方工作的前提下。对Wendy也一样，保持对前辈的客气。

“有没有什么需要我帮忙的？”沈深又问，这个问题上，她更主动了。

“没有。”Louis回答。

“好的。”沈深继续输入资料。

周二上午，招聘团队齐聚会议室，开始了这场lessonlearn。

Louis作为主持人，准备充分。

首先，一张动画效果的PPT，显示一个打印间，然后出现一张纸，上面写着“简历”字样，接着人头凑过去，指指点点的样子。

“一份简历被遗落在打印间，上面有候选人的个人基本信息，还有工作经历，甚至期望薪资，这份简历很不巧的被去打印间的同事看到了。这就是事情的起因。”Louis语速不快不慢，“简历被我们的同事及时拿回，但是，一些信息已经流出，而且，这位候选人通过了面试，即将入职。面对这样的情况，我们应该如何处理？”问题抛出。

大家静了一静。

“跟看到简历的同事沟通，要求保密。”Elven率先说话了。

“问清还有哪些人知道，也要沟通。”刘乔补充。

“如果涉及的人比较多，需要请部门经理协助控制影响。”Wendy也开口。

“跟候选人强调薪水保密。”

“沟通时要晓之以理，动之以情。”

……

大家你一言我一语，想尽办法挽救，然后预计后续可能出现的风险，甚至极端情况，讨论如何处理。

“候选人入职后，仍要关注一段时间。”

“如果仍有继续讨论的现象，使用公司规章制度严肃处理。”

……

“还有吗？”