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第11章 5S评分（第2页）

“他的成绩和我一样。现在看来，他不像是一个做了两年行政工作的特工。这样的评分，更像是快速反应特种部队里那些常年和全球各地的恐怖分子进行战斗的资深特工队长。”

“不错。”科尔森回头：“你觉得他会是什么人？”

巴顿沉吟片刻，摇了摇头：“如果履历没错的话，大概是他具备天赋的同时也一直在暗自努力，我们不能排除这种可能不是吗？”

他说的很谨慎，科尔森也是一样的态度：“希尔已经派人去摸索和调查他的过去，我们很快就知道资料上的东西是真是假。在得到明确的结果之前，我会完全把这些视为他的天赋。”

“那我希望一切都是真的。”

“我也是。”

战术平板上，标红的字母非常显眼。

身体素质S、近战格斗S、枪械使用S、战场分析S、队伍指挥S。

大概正因为这些莱恩目前还不知道的东西，才更加说明了为什么希尔和科尔森都会在谈话过程中对他和颜悦色，并且还那么迅速地为他安排了历练任务。

从另一个角度分析。第一，让莱恩出来执行任务，他就不能继续待在拥有更多秘密与核心的总部；第二，莎伦不知道最终的评分出现了变化所以不会有任何异常表现，有需要的时候她可以立刻被转为针对莱恩的尖刀；第三，如果莱恩身上带着任务，那么他就不会甘愿长时间留在外面做一些不起眼的小事儿。

这就是情报组织，任何人的任何言行举止都可能另有深意的特工机构。

那么，莱恩对这些又知道多少？

……

加油站里，莱恩靠在车边，通过后视镜默默地观察着正在和加油站员工交流的莎伦。

虽然时间尚短，但他现在已经基本可以判断出，莎伦应该没有接到继续监视和试探他的任务。

不管一个人隐藏的多好，当她携带任务的时候，总是会不自觉地有所表现，不一定是时时刻刻盯着你，甚至可能一直不看你，但是她的潜意识会激发她的微表情和某些难以自我控制的小动作。

但莎伦身上没有。

当然也有可能莎伦已经厉害到不会露任何马脚，但如果她真有这样的自我控制能力，那么她也不会一直不被允许成为外勤。

她是佩吉·卡特的侄女没错，但神盾局从来没有关系户不能做外勤的说法或者潜规则，所以，目前莎伦身上肯定还存在着某些不足以担当外勤特工的缺点。

按理来说，莱恩应该感到轻松。

可思考问题往往不能停留于表面。

莱恩不知道自己的考核成绩已经变成了神盾局多年难得一见的5S，但他也明白，并不是所有特工都能拿到他之前的分数。

换位思考，如果他是特勤处的主管，第一不会对这样的新人视而不见，这印证了希尔和科尔森对他的态度，以及刚通过考核就接到的这个任务；第二他不会对这样的新人完全放心，所以一边要保持关注或监视，一边要调查他的所有过往，否则将来不可能用得安心。

莎伦没有监视他的任务，那么这个任务应该交给了科尔森。

莱恩也坚信，现在一定有一个专业的团队已经开始调查他的过往。

但是，没关系。

我的过去完全真实，并且，至少现在，我是个好人。