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第611章 克林特伊斯特伍德一道艰难的选择题（第2页）

如果这方面来看，刘妈妈对于刘艺菲的保护还是相当到位的。

上世纪九十年代，好莱坞的演员工会终于修改了相关的行业规则。

规定经纪人与艺人签约，首次签约的合同有效期为一年，续约展期最长为三年；经纪人的佣金被设定了上限，不得超过10%；经纪人不得直接或者间接地享有任何一部影片的制片公司或发行公司的利益，并且推出了经纪业务特许经营协议，艺人经纪人必须持牌，由演员工会授权颁发。

这样一来，瞬间就扭转了经纪人与艺人之间的地位差别。

艺人变得重要起来，可经纪人怎么可能这么心甘情愿得就放弃操纵艺人的权利。

毕竟，普通人面前风光无限的明星，在自己这里乖的像只小猫，任谁都会感到无比的享受。

一大部分经纪人包括好莱坞最着名的经纪公司CAA选择另辟蹊径。

你不是规定了我佣金上限只能是百分之10嘛，还不能跟制片公司有利益关系。

那么好.

一个百分之10，我要打十个。

所谓的“交易打包”模式，被他们玩了出来。

当制片公司或者相关剧组看中了一名演员找到演员所属的经纪人时。

你们只要一个？

抱歉，那不行。

电影需要多少个角色？

我都可以提供我手下的艺人不合适？

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没关系，可以从整个公司的签约艺人中挑选，形形色色，应有尽有，保你们满意。

就这样，很多小制品公司和小剧组都选择了顺从，这样一来，他们也省去了很多事。

量变产生了质变，后来就连好莱坞六大在某种程度上也不得不接受caa的“交易打包”。

但与此同时，这样的交易模式，也影响了一些顶级演员和顶级导演的合作机会。

很多顶级导演都是有脾气的，他们反感包括制片公司和经纪公司在内的所有人对自己的电影指手画脚，他们只选择自己想要的。

面对经纪公司的“交易打包”他们宁可更换角色，也绝对不会屈从。

而莱昂纳多这些年就是在不断追逐着名导，这种“交易打包”很显然，影响了他，所以他果断的离开了自己的经纪人，而选择了经理人。

经理人基本上也都是经纪人出身，大部分都是不喜欢被大公司的条条框框所束缚的，他们出来单干，选择专门的服务对象，并为自己的客户做出符合利益的长远规划。

他们不能从客户的合同中抽取佣金，但是却可以获得一大批咨询费，甚至更为优秀的，可以参与电影的制作，以制片人片酬的方式代替传统的佣金收入。

里克就是莱昂纳多的专属经理人，两人甚至合伙开办了一家制片公司，他专门为莱昂纳多进行影视方面的投资。

可以说，这些年中莱昂纳多参演的影片，基本上都是里克建议的。

无一烂片不说，口碑还是清一色的一流水准。

足以彰显他的水平。

这也是为什么，他今天一看到手机上莱昂纳多昨晚大半夜给自己的手机留言，说下一部电影要选择一位来自中国的导演时，怒气冲冲的赶来兴师问罪。