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034 火锅（第2页）

“我也没办法节外生枝啊，说是要合成关子墨和他那个首席的亲密照，也只是气话，我才不做这种龌蹉的事呢，显得和那女人一样没品。”顾则笙扣上安全带后，将坐椅的椅背往下调了一些，然后便舒服的半躺下来，长长地吐了口气后，懒懒的对柏西文说道：“我累坏了，不仅身体累，脑子也累，我先休息了啊。”

“恩。”柏西文侧眸看了她一眼，微微笑笑，伸手将车里的空调温度调高了两度。

这家伙为人处事的情商，一点儿也没有在工作上的灵气，不知道简思明对中国公司的计划，会不会波及到她。

*

在简思明刚到中国的时候，柏西文就与总部联系过。

总部给的官方消息是中国公司强势的市场地位，并没有给中国公司带来更好的收益，加之纷纷而来的外企撤离行为，也让总部担心公司在中国的成本会持续上升。

所以总部安排销售高手简思明过来，希望通过市场部与销售部的强强联手，改变中国公司业绩增长缓慢的现状。

当然，如果做不到，中国公司就会被裁撤掉，简思明和柏西文就要回意大利去坐冷板凳，等待重新安排。

但他并不认为这个信息是真实的。

因为在简思明过来三个月后，总部品牌中心被拆解为品牌管理部与市场执行部，品牌管理部只负责出集团品牌管理策略，而各子品牌的市场定位、策划与推广则归于市场执行部。最最重要的，是市场执行部被划归到销售总部......

这就意味着，从管理结构上，市场部已经不再具备独立性，而是要由销售来领导、品牌策略与方式要跟随着销售目标来调整了。

至于品牌......

“Simon，你和我斗了这么多年，最后就这结局。你把人家几十年做下来的品牌当个宝，人家股东要的是现金流。”

这是柏西文给Peter打电话的时候，Peter的原话。

所以简思明是来收编市场部的，因为他在总部的职位够高，这让他来中国公司的收编会更顺利。而非他所说的，做起业绩、撑起市场，再将中国公司交回到中国雇员的手里。

那时候，他可以申请回总部品牌管理部，但顾则笙怎么办？

柏西文侧眸看了一眼，连睡着了都让人感觉到生机勃勃的顾则笙，低低的叹了口气，只能是在心里祝她好运吧。

*

“不会是火锅吧。”顾则笙一走到办公室门口，就闻到浓浓的火锅的味道，皱着眉头看向柏西文，压低声音说道：“在办公室吃这么重味儿的东西不太好吧？他这个中不中洋不洋的人，用这招来收买人心？”

“别有偏见。”柏西文警告地看了她一眼后，推开门走了进去。

虽然已经是晚上八九点，但办公室里依然灯火通明着。市场部的文案策划小组还在修改广告语、销售部售后还在统计数据。

火锅的味道是从大会议室飘出来的。顾则笙看到同事从会议室走出来的时候，手里还拿着纸巾。喜欢墨色生香请大家收藏：墨色生香手打吧更新速度最快。