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066 焦虑（第2页）

“媒体的片子有确定吗？”

简思明边看方案边问道。

“你先确认前两项吧，片子、文案、地推设计和POP选样，我和部门继续完成。”柏西文说道。

“好。”简思明点头。

在拿着方案转身的时候，想起什么似的，又回头对柏西文说道：“先别告诉Ester我和总部沟通的事，我怕她和我吵。”

“不会的，她会理解的。”柏西文笑笑说道。

“她那脾气……”柏西文无奈的摇头：“可能她会认为是我的沟通不对，才会有现在的结果。”

“……”柏西文不禁哑然－－没想到才几个月的相处，简思明对顾则笙已经这么了解。

简思明无奈的耸了耸肩，拿着文件夹转身离开。

*

“他同意第二套方案？”在柏西文给顾则笙新的工作任务时，顾则笙在失望之余，也觉得勉强接受。毕竟没有让他们做也‘传奇’对等的推广。

“去销售部对数字了，在预测值OK的前提下同意。”柏西文点头。

“我就知道他没那么爽快。”顾则笙瞥了瞥嘴说道。

“他是中国公司的老板，必须对全局负责。”柏西文敲了一下她的头，笑着说道：“这已经是现在这种情况下最好的方案，做吧。”

“知道了。”顾则笙妥协着说道：“我先做店铺的推广方案，无论最后选什么方式，精准地推总是要的。”

“恩，这段时间让秦书跟着你。拍照、量尺寸这些事，就交给她去做。脊柱的问题还是要小心，不要过于劳损了。”柏西文边起身边说道。

“谢谢老大。”顾则笙做了个OK的手势，笑得一脸的俏皮。

“下班前给我进度表，Jone那边的进度我去跟，你不要和他吵。”柏西文微微笑笑，交待完后，转身往外走去。

简思明今天透露与总部沟通的消息，让他对简思明的印象有些改观，但无论他是认同还是反对，以他的身份都不适合直白的反对。

而顾则笙则刚刚好。

所以她确实不必知道简思明为品牌争取机会的事情。

*

在FC公司准备启动以地推为主的精准推广方案时，唯尔官网发布了公司本季度销售表彰大会的公告。

公告并没有将数据公布出来，只说有三个区域有170%的同期增长率、有4个区域有135%的年度增长率，如此这般，所以奖励大区出国旅游。对于卓越贡献的销售人员，一人奖励一辆汽车。

只有比例没有基数的公告，只有同行才能算出唯尔这季度的销量大约是多少，但不会很精准。所以不会泄露公司的销售数据。

而过于豪华的奖励，则能让人算出员工和团队创造的价值，自然是远超奖励的。

所以这则公告一发布，业内全是猜测唯尔销售数据的声音。当然，也引发了更多的行业焦虑。

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