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285 言传身教（第2页）

“拜。”

“关总，已经通知需要回复的部门了，今天所有的批复都会回复到位。”

苏谨略显收敛的与顾则笙摆了摆手后，转过目光看着关子墨，汇报说道。

“好，早些下班。”关子墨交待一句后，与顾则笙继续往前走，边继续说道：“你没打算去Eva这组吧？”

“没有，我去Andrew那组。我们合作挺有默契的。”顾则笙肯定地说道。

“哎，你们员工和你打招呼呢。”

“你好。”

“是，下班了。”

“关子墨，你好大牌呀，都不回句话呀。”

顾则笙忙着和打招呼的员工点头说再见，两人快步走到电梯间后，顾则笙又压低声音问关子墨。

“不是在和你说话吗？”

“和女朋友说话要专心。”

关子墨笑着说道。

“服了你了。”顾则笙轻易的被他逗乐了。

“你不打算去Eva那边，就没必要对她的项目上心了。这样会给她传递错误的信息。”关子墨按了电梯后，对顾则笙说道：

“你给了她创意思路，不管她用不用，都会认为你在向她示好，她顺手推舟也邀请你加入项目，因为你原本就是个能出活儿的人，她要一个没过实习期的新人，还能给York面子，何乐而不为。”

“如果她用了你的思路，你又没去她组里，组里的成员得恨死你。人不在、还抢功。而于你来说，这功抢得一点儿用都没有，又不能为你后面的项目加分、也不能为你在她的客户面前加分。白白得罪人了。”

关子墨说完后，拉着顾则笙进了电梯，看了她一眼，还有她背后唯尔的项目之争，关子墨想了想还是没有说。

她不需要考虑这个，对她来说，只考虑怎么做对自己的发展有利就行了。至于关系的助力，他与她是同一种思路，并不会因为她在哪个组，就将项目交给哪个组去做。

助力女友与为企业选择适合的合作伙伴并不是一回事，不需要将这两件事混在一起去做。虽然他知道，GR公司会有人这么想。

*

“明白了。”顾则笙点头：“不给别人期待、也不给别人暗示。”

“开窍这么快？”关子墨忍不住伸手去揉她的头发。

“我本来就是七窍通了六窍，现在有关大总裁的贴身指导，这一窍很容易就开了。”顾则笙一脸得意地看着关子墨，轻哼着说道：“所以，言传身教才能快速进步，光看书不行，那些职场手则我都能背下来了，真不怎么管用。”

“我很乐意对顾小姐言传‘身’教。”关子墨大笑，低头在她唇上重重的吻了一下。

1.则笙对项目的投入，就如一个得到表扬的孩子一样，被认可后，便也会自我认可，也就愿意去继续付出。

也看到则笙这个问题了，但并不指出来，因为她毫无保留的创意思路，对她自己无甚帮助，但对项目有帮助，York是乐见的。加上他有安排她工作的权利，所以那些影响，站在他的立场是可以忽略不计的。

3.关子墨给顾则笙的分析，是基于她简单的为人处事风格的基础。另一个人，他或许不是这样的建议。因为在项目里有突出表现，就算不去项目组，也在业务总监York那里挂了号，被认可后，自然会有更好的资源。虽然被其它同事嫉妒和不喜，但项目经理的认可，当然更重要。

所以大家在看的时候，不要直接照搬这种处事方式。喜欢墨色生香请大家收藏：墨色生香手打吧更新速度最快。