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142 准备重组（第2页）

萧逸天点点头，“在我的计划中，华夏集团不再直接对各项产业进行管理，而是直接领导四个新成立的公司，由这四家公司分别对旗下的产业行管理。”

“哦？”胡卫国挑挑眉毛，“说来听听。”

萧逸天伸出一根手指对他晃了晃，“第一家，华夏实业有限公司，旗下包括保全公司、房地产公司、出租汽车公司、餐饮公司等产业，它属于集团的二级单位。”

然后又伸出第二根手指，“第二家，华夏控股有限公司，旗下包括食品加工厂、电子机械厂等产业，同样属于集团的二级单位。以上两家公司，分别由现有的几位副总出任正副总裁。”

胡卫国愣了愣，“那另外两家公司的负责人难道要现招吗？”

萧逸天耸耸肩，“没办法啊，在这两个方面，集团上下都是外行人，外行指挥内行的后果是什么你也清楚，所以只能在集团之外寻求人才。可惜现在国内还没有猎头公司，要不然就可以省好多事。”

“猎头公司？那是什么东西？”胡卫国有些好奇的问道。

“猎头在英文里叫headhunting，原意为割取敌人的头作为战利品的人，后来被引申为物色人才的人，它的作用就是网罗高级人才。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织。和普通的人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才，高级管理人才。”萧逸天双手在身前比划着，“一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而且，有些出色的猎头公司还根据项目的大小进行了市场细分，只做中高端的猎头服务项目。而人才交流中心的服务是蓝领人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。”

胡卫国了然的点点头，“唔，按你这么一说，如果国内有这样一家猎头公司存在，真的是能省好多事情呢！”

“没办法，这些东西早晚是会在国内兴起，只不过不是现在。”萧逸天点上一支烟，深深的吸了一口，从鼻腔喷出两道白烟，“第三、四两家公司分别为华夏科技有限公司和华夏投资有限公司，届时将会涉及软件开发、游戏制作、网络工程、金融投资、风险投资等领域。不过，目前来说还是一张白纸画的大饼，要想真正实现它，还得花大力气去收罗人才。嗯，对了，等到我高中毕业上大学的时候，差不多应该能完全建立起来并走上正轨了，到时候我会让南楠进入这几家公司中的某一家，开始学习如何经营管理。”

胡卫国不在意的摆摆手，“集团是你的，未婚妻也是你的，你想怎么做都行，需要我配合的地方说一声。”

萧逸天呵呵一笑，“胡哥，说起这个，还有件事需要你配合一下呢。”

看到他眼中闪过的促狭之意，胡卫国忽然觉得有什么不好的事情快要发生了。

“记得以前我就跟你提过，你的年龄也老大不小了，是该成家的时候了，那啥，我老妈打算把她的一位同事介绍给你，你可不要拒绝哦！”萧逸天的笑容怎么看怎么不怀好意，胡卫国几乎当场败走，不过随后他又解释道：“这回不是跟你开玩笑，我老妈说的那个人我见过，家世普通，但是容貌清秀，端庄大方，而且性格温婉，又会持家，我个人建议你可以认真考虑一下。”

胡卫国有些不相信，“真要是像你说的那么好，不早让人给抢走了？”

萧逸天笑笑，“这个不奇怪，她的身体不太好，有几个男人愿意娶一个药罐子回家侍候呢？”

“那你还……”胡卫国闻言没好气的转身要走，却被一把拉住。

“呵，胡哥，咱俩的关系，我可能会坑你么？”萧逸天指指自己的鼻子，“你忘了，我可是传说中内外兼修，功参造化的高人，替她治个病还不是小意思？实话告诉你，我现在是先天高手，如果我愿意的话，直接帮一个普通人打通任督二脉都不成问题！”

胡卫国被他这么一说，颇有些心动，不是说他不想成家，而是平时忙于工作，加上又没遇到自己看得上眼的，所以也就一直拖了下来。胡卫国十六岁参军入伍，十九岁的时候参加了八四年收复老山、者阴山、八里河东山的对越自卫反击战，到现在已经是二十七岁，再这么拖两年就该奔三了。

沉吟片刻，他才答道：“那……好吧，这事儿我信你，你看着安排一下时间吧，如果没你说的那么好，看我怎么收拾你！”

萧逸天哈哈大笑起来：“放心吧胡哥，就怕到时候你俩看对眼儿，就把我这个媒人给甩过墙了！”说完一闪身夺路而逃，让本打算敲他脑袋的胡卫国站在原地无奈的苦笑。

果然如同萧逸天所说的，胡卫国在相亲的时候，一眼就看中那个名叫温琴的女孩子，迅速陷入了爱河之中。而在他相亲过后不久，一九九三年的春节就到来了。

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