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第二二九章 会议（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

“就你小子聪明，没有软件的话，确实比较容易出售了。”老格林脸上笑开了花儿，孙子的成长，是最让他高兴的，这表示着后继有人了呀。

最近一段时间，孙子每天躲在办公室里面打游戏，他可是知道的一清二楚的，不过，安排的那些工作，他处理的也是井井有条的，来计划的工作量，够他工作半天的，可是，人家每天只花一小时，就处理完了，没事情做，不玩游戏干什么。

但是想要再给他事情做，显然又是不可能的，他负责的多了，自然会削减别人的工作量，在公司里面，工作量就代表着权力，如果所有的事情都有人负责了，总经理之类的都没有事情做了，那岂不是说直接就把人给架空了。

“所以我就说嘛，这是一块大肥肉，就看能不能挣过他们了。”小格林信心满满的说道，一副智珠在握的样子。

不过，他所不知道的是，王坤背后根就没有什么势力存在，所谓的大型组织，一个拥有着领先世界实力的组织，也不过是一个镜中花水中月的存在，那仅仅是为了保持着他自身安全性，所制作出来的一个梦影。

如果没有了软件，让王坤到哪里去弄配套的软件，通过黑客手段？

那岂不是又要浪费他太多的时间，除非可以省下来大量的金钱，他还有这么点兴趣去做，如果价格依然不变的话，他宁愿购买稍微差点的，但是却有着配套软件的产品，至少，没有那么麻烦。

再说了。这么多实验器材，他也没有想过要购买多么先进的，能够在现阶段足够使用，就完全可以了，更先进的，很显然，等到后面，完全可以自己制造，不过是时间稍微久了一点而已。这些时间，他倒是完全等得起，毕竟，无论做什么事情，都要按部就班。一步一个脚印的去做。

对于这边引发的轰动，王坤也没有那么多的时间去关注，学校里面的事情既然安排给了两个校长去做，他就没理由整天关注着，最多，在公司这边基上开始工作之后，分配出来几个工作人员。送到学校里面，让他们去配合两个校长的工作。

如果说两个校长干自己分内的事情，确实非常的自如，做起来没有任何难度。但是，让他们去和那些人谈判购买设备或者大规模的招聘，他们都没有处理这些事情的经验，在王坤没有派人过来的时候。他们忙的是焦头烂额。

但是除了将信息放在网络上面，就没有做其他事情了。显得非常的被动，还是等耿迪丘开始上班，让他安排人过去辅助帮忙之后，一切才变得井井有条了起来，那些人能够跟着他做那么长时间，自然，都有着一手各式各样的能力，即使能力不是那么强的，做做后勤工作，也比两个校长专业了太多。

不懂的，干脆就别胡乱插手，两个校长完全明白这个道理，他们可不希望自己做错事，然后最后被踢出局了，那样，青史留名或者名扬世界的机会，就完全没有了，这种事情，他们怎么可能会去做呢。

就像王坤那样，只要牢牢的把握住所有的权力，监控好事情的发展，不要偏离预定的方向，完全可以交给更专业的人去做。

不能不说，专业的人，就是专业，借助‘新世界’的宣传平台外加收集到的各个公司的资料，让他们在极短的时间里，就将整个学校的仪器订购工作，盘活了起来，光是对他们发出的邀请函进行回应的公司，就有不下于三十家，虽然这些公司并非都是大型的跨国公司。

但是，无论哪一个，都是在一个行业里面，能够排入前二十的公司，其产品质量，自然是有保证的，那些小东西，则是作为附属品放了出去，可以说，有能力提供实验器材的公司，自然，是不会担心他们无法提供那些附属品的，虽然肉不多，但是，如果能够一直进行供应，这份食物，甚至比器材身的利润还要高出几倍，毕竟，一个几乎可以说是一次性的，另外一种，则是长久的，一旦形成了一个良好的合作关系，未来自然会有更多的利润落到他们的手里。

“很高兴能够看到这么多熟悉的面孔，来参加我们第一次大规模的公司年会。”王坤一脸笑容的看着围坐在大型会议桌周边的一群高级管理人员。

这间会议室可以说是最初建设的办公楼里面最大的一个会议室，也是王坤目前为止所真正启用的最大会议室，是一间可以同时容纳超过两百人的大型圆桌式会议室，除了靠近最北边有着一个可以同时坐着二十余人的椭圆形的会议桌之外。

在圆桌的东边西边同时可以容纳总计六十多人的板凳，圆桌的南边，才是容纳人数最多的地方，有着一百零八个座位，即使在这里开一场小型的员工会议，几乎都没有问题，在大型的会议上，真正有发言权的人，显然是不会坐在这几个位置，那些位置的人，最多拥有的，也只是旁听的资格。

一个公司里面，真正有权势的，也只有那些真正的领导层，也许，一些所谓的主任之类的，在厂里面或者在外人眼中，已经算是足够高贵的了，但是在公司里面，他们也不过只是中层甚至底层管理人员而已。

这样的人，也仅仅有权力旁听一下会议的资格而已，想要在会议上发言，他们的资格远远不够，如果没有权势人物的支持，别说发言了，即使你只是犯一点错误，都有可能直接被赶出会场，无论是哪里，大家都不喜欢那种打破常规的人存在，即使在王坤这里，他也要保证自己完全的权威。

不管你的对错，如果不遵守规矩，那就只有被打入冷宫。再有才的人，如果连规则都不遵守，那一个企业，永远都不能成功。

将之打入冷宫甚至直接驱逐之后，公司的自查自纠功能就会立即将目光转移过来，出了这样的问题，自然，公司里面就会有其他的毛病，到底是什么原因造成了现在的情况，是不是领导阻塞的言路。让他们竟然不通过正常的渠道进行上报。