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第六十四章 严惩（第1页）

周秉昆看着眼前的柳科长，不由得在心里面暗暗地赞叹了一句：这是高手。

原本明明是系统性的问题，就这么被轻而易举的淡化了。

这一通白活之下，整个事情就成了劳资科偏听偏信，受人蒙蔽，张班长搬弄是非，罪大恶极了。

这一下子，就把劳资科的责任，撇走了九成八。

原本的擅权，变成了现在的识人不明。除非是有人强势硬推，不然面上的这一关，就这么过去了。

曲书记深深地看了柳科长一眼，没有说话，而是看向了身边的厂长。

意思很明显，就看厂长的态度了。

厂长看了一眼曲书记，见到她面无表情，不喜不悲的样子，轻轻的挠了挠头。

随后，他转头看向了柳科长，对着他批评道：“柳传啊，你说说你，怎么搞工作的？

好好的工作，怎么被你们搞成了这个样子嘛？

一个小小的班长，就敢玩阻塞言路，欺凌工友的把戏，简直是太过分了。

这不是一个人的问题，这是一个部门的问题。出了这么个篓子，就说明你们劳资科的工作方式出了问题。

你回去之后，叫上你们劳资科的干部们，一起开个会，好好总结一下经验教训。

这种事情，绝对不能再发生了，如果以后，我再听说有这样的事情发生，我唯你是问，听到了没有？”

厂长批评柳科长的时候，一只手背在后面，一只手伸出食指，指着柳科长，不住地在他面前颤抖着，表现出了一副十分生气的模样。

只是，他演得再生气，言语中透露出来的目的，还是显露出了他的意思。

票型骗不了人。

柳科长把劳资科的责任，撇出去了九成八，只剩下了一点微不足道的责任。

厂长则是更进一步，把这为数不多的责任，也直接分给了整个劳资科来承担。

说起来十分严重，整个劳资科都需要整顿。

可实际上，没有一个人需要付出代价。

所有人都负责，就是没有人负责。

劳资科开个会，做个汇报，调整一下工作方法，这件事情也就过去了。

说到底，厂长还是选择了保住柳科长。

周秉昆见状，不由得在心里面叹了一口气。看来趁着这次机会，顺势解决掉柳科长的计划是没戏了。

曲秀贞听了厂长的话之后，不置可否的看了他一眼。

她心里面通透得很，自然十分清楚里面的弯弯绕绕。只是，既然厂长已经作出了选择，那她就不好再说些什么了。

毕竟，厂长和柳科长两人，就这么一番推脱之下，在明面上已经是没什么问题了。

这种情况下，她也没有什么决定性的王牌，也只能是暂且接受这个结局。

只是，在她的心里面，劳资科已经算是挂上号了。等她熟悉了工作环境，坐稳了自己的位置之后，再腾出手来收拾他也不迟。

至于现在，就实现个最低目标，保证劳资科最近一段时间老老实实工作，不敢做什么出格的动作就行了。

只是，虽说柳科长是滑不留手，跑了出去，但是张班长可就没有人帮他开脱了。

既然如此，那就杀鸡儆猴好了。

如此想着，她便不再理会柳科长，反而是开口对厂长说道：“既然如此，那咱们还是赶紧处理好这里的事情好了。保卫科那里，还在等着我们呢。

这个张班长欺凌工友，横行无忌的事情，你觉得应该怎么处理呢？这总不需要开会解决了吧？”

厂长听了区书记的话，就知道这是在挤兑他。

他的心里面也是一肚子的火，曲书记刚刚来厂里面，就发现了厂子里面的问题，这让他这个厂长感到尴尬万分。