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269不要外国人（第1页）

此人学的是微电子和固体电子学，熟练掌握++，yte，vhd等多种设计语言，从研究生毕业后，就只在苹果一家公司做过，没有任何其他地方工作的经验，这就说明他的能力是有的，不然不可能一毕业就被苹果招去，而且一直到现在也不换工作，一直在一个部门干，可见其稳定性很好。

像这样的墙角，必须要抢着挖。

“你知道我们华夏之源是一个什么样的公司吗，你为什么要加入我们这个新公司？”周树想知道对方怎么看待自己的光刻机研发项目。

杜正文很直接地说道“只要是中国人自己的项目，我都愿意出一份力，而且是全力以赴，至于以后的结果，我想是事在人为，在于我们每一个人的能力和态度。”

“恭喜你，被录取了，这边的待遇至少比你之前高，杜先生，我可以很肯定地告诉你一句话，现在国内的待遇也不一定比国外差，至少我这里就更好，回到中国发展是你最正确的选择，将来你一定会感谢今天的自己！”周树少有地说出了这么长的鸡汤。

杜正文喜笑颜开地说道“多谢面试官！”

“后面的具体签约事项我会安排我的助手白经理跟你对接，你先在外面等候吧！”

“好的！”

杜正文走后，外面又进来了下一个面试者，是一个美女，在韩国的三星电子工作的，被周树给留下来了。

还有一个也是在三星工资的，是一个韩国人，现在改了中国国籍，他说秦始皇是中国的，承认中国的所有历史，承认台弯是中国领土不可分割的一部分，也被周树留下了。

……

下午一直忙到5点，今天的面试算是结束了，总共招聘了5个高端技术人员，包括1名高级软件测试工程师、1名光刻机安全技术规划专家、2名单板工艺材料工程师和1名智慧交通视觉算法专家，签约合同的事情就交给了白秋双。

但是一个那么大的研发基地，需要的人至少在2000个以上，光是研发部技术人员和行政管理人员加起来至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。

接下来的几天时间内，王白秋双按照周树的想法，把招聘的条件进行调整，发布到各类招聘网站之后，果然有不少人从世界各地五湖四海赶到上海华夏之源来面试，他们当中有国内的，也有国外的，消息都是一个传一个从国内传到国外，还有人专门从国外其他公司辞职回到了国内。

周树则是带着周薇到处玩。

据不完全统计，这几天内，苹果、三星、索尼等公司辞职的华裔员工，包括技术部、服务部、生产部、营销部各类人才超过300多人。

周树的终于又成功地上了一次百度热搜，而且是第一名。

【三星、苹果、索尼等公司辞职华裔员工或超过300人】

“近期，上海华夏之源公司成立初期，面向全世界招聘各类人才，而且开出的待遇非常高，因此很多在国外的华裔员工纷纷辞职想要回到中国上海发展。拒相关消息透露，周树招聘人才的标准很奇特，如果是华裔员工，必须是中国国籍，外国国籍的中国人一律不要，而这300人当中有100多人都是美国、航国、日苯、马来西亚等各国国籍，纷纷被面试官拒之门外，少数员工在此之前改回中国国籍，成功加入了华夏之源。”

因为之前周树放出去的消息，给华夏之源的产品定位一开始就是高端的，并不是针对那些中低端的产品，所以和国内的光刻机品牌没有太大的竞争关系。

而国外的那些技术人员听到了这个振奋人心热血澎湃的消息之后，立刻产生了回国发展的想法，在此之前有类似于周树这种狂野想法的公司有很多，但是最终都会因为经费不足而草草收台，亦或是开不出优越的待遇吸引那些高端技术人才。

我们爱国爱国，但是不可否认的是，国外的很多公司待遇福利保障之类的的确做得更好，所谓水往低处流，人往高处走，贪婪是人类打拼的原动力。