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第三十七章 新的营销模式求推荐票（第2页）

“所以你就说要见我？”杰斯特轻笑着问了一句。

“是的，我原本的想法是想要从您这里拿到弗罗里达的直营店代理权。”说到这里，亚当·埃德加苦笑了一下，“不过我通过刚才的观察，发现似乎你已经有了更好的计划了。”

对此杰斯特不置可否，他只是认真的看着亚当·埃德加，皱着眉毛思考了几分钟，然后才开口道：“你之前说的那个在各州建立物流中心，在各中心城市建立旗舰店，在各中小城市成立合作零售商是不是你考虑的营销计划？”

对这一点亚当·埃德加到不否认，他直截了当的点了点头，说道：“我仔细研究了几家公司的营销模式及，尤其是苹果的合作零售店模式，发现这种模式的优越性，要比电话直销还要好得多，最重要的是，这样可以让人在现场体验到您的产品，对提升公司的形象有着不可估量的意义。”

一边说着，亚当·埃德加顿了顿，似乎是犹豫了一下，才说出了他的结论：“在我的眼里，做产品的本质其实就是做形象。”

“可是……”杰斯特笑了笑，他没有对此发表自己的看法，而是再次的询问道，“你要知道，我做的是街机游戏，这种游戏是不需要向普通玩家推广的，而且街机的价格也不可能是普通人能够承受的，你……”

这一次亚当·埃德加却是毫不客气的打断了杰斯特的话，他用准确无比的口吻回答道：“李先生，你我都不是傻子，从你全副接手雅达利之前的硬件研发团队就足够看出您的志向绝对不会是仅仅的只是街机，您一定会进入电子游戏最大的利润所在——家用机，这是毫无疑问的，否则我也不会来找您。”

杰斯特听完后还是不动声色，他皱着眉毛，似乎是在做出什么抉择。

他知道眼前这个叫做亚当·埃德加的人说的不错，而且他在营销方面的天赋也是毋庸置疑，眼光毒辣到他这个重生者都不得不佩服的程度。

他说的这个计划，正是后来任天堂，索尼，苹果等等这些消费级电子产品的生产商们所使用的营销方式，能够在各种营销推广方式里脱颖而出，并且成为了行业的一个标准，根据优胜劣淘的道理，显然，这一套营销方案是完全超过其他的方案的。

当年的苹果都是在乔布斯重回之后在完善的这种营销模式，才有了明确是做产品就是做形象的理念，而眼前这个人，却在这个时候就看到了这里目光之长远，是自己远远不及的。

不得不说，眼前这个自己连名字都没说过的，不怎么大的，还有肥胖的，叫做亚当·埃德加的白人男子，在这一方面是不折不扣的奇才。

真是天助我也啊。

最终，杰斯特站起身子，对着亚当·埃德加伸出了自己手，笑着说道：“你的确说服了我，但我不同意你之前所谓的合作直营店的请求，我有一个更好的计划，现在我问你，你有没有兴趣来为我工作呢。”

这句话一说完，亚当·埃德加脸上闪过一丝喜色，不过片刻之后他便回复了正常，他站起了身子，伸手跟杰斯特握在了一起。

“先生，准确的说，我不远万里从弗罗里达来到加利福尼亚并不是为了一份工作，如果是为了一份薪水不错的工作的话，以我的能力跟资历，根本没必要离开弗罗里达，我来找您，就是决定趁着年轻做一次赌注，来做一个我喜欢的行业，我爱电子游戏，我不但要见证这个产业的崛起，我还要参与进去，去完成这项伟业。”

杰斯特松开了手，拿出一支笔在一张纸上写下了一串号码，然后将其递到了亚当·埃德加的手里。

“这就是我准备成立的发行公司的ceo的联系方式，这家公司目前还没有正式成立，到目前为止，包括你在内，只有三个人，其中两个是女人，在两天后，这位ceo女士将会来洛杉矶正式开组建发行公司的事宜，你可以跟她提前沟通，我会将你的事情通知她的。”

亚当·埃德加显然没自大到自己刚来，对方就会让自己掌管一家公司，但他听到自己将来的上司将会是一个女人的时候脸上还是露出了不愉的神色。

“一个女人？”亚当·埃德加的语气变得有些异样。

杰斯特知道现在的美国职场对女性的隐性歧视非常严重，其实后世也很严重，只是没有现在这么明显罢了，举一个很简单的例子，现在的美国的大型企业里面，几乎没有一个女性ceo。

“她叫卡莉·泰里，之前在美国电话电报公司工作，能力非常优秀。”杰斯特看了神情有些诧异的亚当·埃德加一眼，“你之前跟我说的发行方式在之前这位女士就已经跟我商讨过了，而且她的企划要比你说的详细，可执行的多。”

见到亚当·埃德加还是一副不怎么相信的样子，杰斯特也懒得继续解释。

“当你见到她的时候就会知道，我为什么要选一个女人来担当这家公司的ceo。”说完，有些累了的杰斯特便向着亚当·埃德加做了一个送客的手势。

然后，已经成为了杰斯特手下的亚当·埃德加见后便恭敬的点了点头离开了。

不过，显然，他脸上那明显显露出来的表情，亚当·埃德加对杰斯特对于这位女ceo的说法还是不置可否的。

一个女人也能当ceo？

简直就是开玩笑！

这就是此时亚当·埃德加心里真实的想法。

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