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第115章（第2页）

她按下蓝牙接听。

王晔说：“施谨，老板找你，需要面谈。你现在方便回公司一趟吗？”

施谨问：“有什么急事？”

这是周五的晚上，陈其睿不需要早点结束工作吗？她这边能有什么紧急的事情，让陈其睿等不到周一早上？

王晔说：“很重要的事情。你现在能回来吗？我需要去告诉老板。”

施谨只能左打方向盘。

进公司，坐电梯，三十楼已经没多少人了。

陈其睿办公室的灯果然还亮着。

施谨同王晔打过招呼，走进去，转身关门，再转身叫人：“老板。”

这是她转岗六个月以来，陈其睿第一次越级直接找她面谈。

陈其睿看向她，指了指面前的椅子，“坐。”

施谨坐下。

陈其睿不兜任何圈子，“五十分钟前，ericxu以邮件形式向我主动披露，他对你实施了肢体型性骚扰，并要求公司按照员工手册的相关规定对他做出惩罚以及解除劳动合同的处理。”

这几句话语气平平，但每一个字都像冰雹一样砸在施谨耳边。

陈其睿说：“vivian，我需要听你讲一遍事实。”

第43章忠诚，勇气

施谨坐在桌前。她的目光落在桌面上。在她还是陈其睿的助理时，她曾往这张办公桌上放过一百余份战略及数字化中心副总裁的候选人简历。前后历时超过七个月，陈其睿以绝不将就的态度见遍了市场上所有能见的候选人，最终成功地为公司找来了许宗元。

面对这样一个懂消费行业、懂战略咨询、懂数字化、有国际视野的顶级人才，陈其睿的惜才之意体现在各方各面。

施谨完全能够想象流失许宗元这样的人才对陈其睿而言意味着什么。

几个月以来她最担心的可能，终以这样丑陋的方式发生。几个月以来她屡屡绷紧的那根弦，终于今晚不可控地断裂。

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