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最亲的人伤我最深（第2页）

唐希摇头：“这我就不知道了。思思姐也不知道。我们没拿到完整的剧本，都是到了片场，由副导安排今天拍什么怎么拍。台词也是每天才给我们一页。”

高浪没想到一部商业片的保密性都这么高，柳苇是主演都拿不到完整剧本。

唐希小心翼翼的问：“高姐，思思姐还要拍很久，要不然你先回酒店休息，等思思姐拍完了，我再让思思姐去见你？”

高浪：“不用，不用告诉思思我来了。我就是来看看她，知道她好就行了，让她知道我来又打扰她的思路了。”

高浪到晚上才见到下了戏的陆北旌。

陆北旌在回酒店的路上就听梁平说了高浪来的事，杜诚伟也看过合同，分析过了，给的建议是可以告，但别上庭。

梁平：“杜哥说是争取庭外合解，上庭就输定了。庭外合解把合同买过来就行了。牛兰山现在想开新公司，很怕丑闻，要是现在他的公司被曝出霸王合同、剥削艺人、签卖身契，对公司的名誉很不好，以后他公司出来的艺人都会被人用有色眼光看。”

虽然剥削合同、霸王合同是行业惯例，甚至外界也不是不知道，但这并不符合社会大众的良知规范。

——就是我知道有这回事，但我不知道嘉世竟然是这样的公司！

一旦有了一个具体的公司成为标靶，就会被大众集火攻击。嘉世就成了黑心公司代名词，嘉世所有的艺人，不管是现在的，还是未来签下的，都会被认为是受剥削的小可怜。

被大众认为是受剥削并不是什么好事。因为大众会期待艺人跟嘉世切割，假如艺人此时没有照大众想的去做，还跟嘉世继续合作，那大众会连这个艺人一起骂，认为他是助纣为虐、为虎做伥，艺人自甘堕落，或是艺人本身也是剥削阶级的一部分。

艺人大量的精力被这种口水战消耗，却不会有任何收益。因为这种混战是永远没有胜负可分的，艺人也无法辩白洗清自己。

这样的结果就是嘉世需要花更多的精力去维系跟艺人的关系，艺人对公司也不会有多少忠诚可言。

这等于是用绑架嘉世的名誉的办法来逼牛兰山放弃柳苇的合同。

陆北旌拍了一天的戏，精力用尽，现在缺乏跟人交流的力气，他把手机还给梁平，闭上眼睛说：“可以。”

梁平：“高浪想见见你，大概是想从你嘴里再听一遍保证，我说的她不信。”

陆北旌：“你真想让她来？”

梁平：“来不来都行。她来也管不着我，也管不着你，也管不着思思。”

陆北旌：“公司里可没有练习生让她管。”

梁平笑着说：“对啊，所以我猜她就是来了，最后还是会走。”

梁平最坑高浪的就是说要把艺人给她管。但事实上这个公司就是陆北旌的一言堂，梁平是他的家养导演，柳苇是他想要的家养女主角。

陆北旌根本没想要把公司做大做强当娱乐圈霸主。他开公司就是想让自己有电影拍，他养一公司的人都是为他一个人服务的。

等高浪来了以后就会发现，她管不着陆北旌，她也管不着柳苇，公司根本没有新艺人让她去发挥。

陆北旌：“开个艺人部，让她当部长，跟她签一年约，年薪开二百五十万给她，公司配车。”

一年后，高浪也该跑了。

梁平笑着说：“她用合同骗思思，我们用合同骗她，这叫风水轮流转。”

陆北旌：“我骗她了吗？我合同给了，高薪请她来的，该给的待遇我一分没少。”

梁平哈哈大笑起来：“我给思思说不知道她会不会一高兴就进我们公司了。”

都是正常的商业行为。嘉世和高浪用合法的合同绑人，别人也可以用合理合法的方式来坑他们。常在河边走，哪能不湿鞋呢？

陆北旌见高浪时表现得很符合他大老板的身份，礼贤下士又和蔼可亲，条件开得很大方。

陆北旌：“我的公司是个小作坊，不上市也没融资，所以也没有股权，不能给你股份。但我可以保证给你不下于梁平的位置，年薪只能开二百五十万，因为公司有薪资结构，项目奖金可以添上，弥补你的损失。这样，你现在手里没人，思思要是能进来，先把她算你的人，她那份项目奖金给你，每次是十个点。你要是有其他的条件还可以提。”

梁平笑着说：“就是，高姐，扎他！这黑心老板也就现在最好说话，我当年都恨没多要点，别跟他客气！”

高浪算一算，其实陆北旌给她的条件比在嘉世要好，但嘉世是上市公司，她有原始股权，虽然份量少并不能参与公司决策，但分红不少，所以两家单纯只算钱的话，其实她跳到这边来不会赚得更多。

优势在于陆北旌的公司给她的权限更大，特别是艺人的项目奖金，这就是个下金蛋的鸡啊。

高浪问：“我以后签的艺人，项目奖金的分成也是百分之十吗？”

陆北旌：“百分之十是上限。你不能拿太多，因为公司也有公司的规定。”

高浪就明白了，在公司层面上，她只能从手下艺人那里拿到百分之十的好处。