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370 长远目标（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

“目标任务：培养四分卫的传球嫡系。

任务说明：在常规赛赛季结束之前，建立自己的嫡系传球目标，初步构建四分卫的完整战术体系。

任务要求：在十七周常规赛结束之前，由宿主挑选两个传球目标，分别完成十五个、十个达阵。洛根-纽曼，八十八号（615），泰德-吉恩，十九号（510）。

任务奖励：养成大礼包+1；综合训练包+1。

失败惩罚：基础点数倒扣十五点；特殊点数倒扣两点；休赛期训练成效下降百分之十；休赛期日常训练任务增加百分之二十；怨怼狗仔天赋技能冷却三十天。”

这是今天比赛登场之前，突然出现的全新任务。

继隐藏任务之后，又出现了一个目标任务，原本的三大任务系统，现在顿时就扩充到了五个席位，伴随着常规赛的推进，系统的功能正在一点点开发出来。今天，没有隐藏任务，也没有特殊任务，取而代之的是一个目标任务，短期之内无法完成的目标任务。

现在，目标任务已经出现了更新，和刚刚接到任务时相比，指定目标一和指定目标二，相对应地换上了陆恪挑选的洛根-纽曼和泰德-吉恩。这两个传球目标是陆恪经过深思熟虑之后，精心挑选的，更加贴近陆恪的比赛风格，也更加符合陆恪的战术安排。

无疑，目标任务是一个长远任务，整个任务范围是常规赛十七周的时间，只有在常规赛落幕之际，才能得知任务的完成情况，也才能面对任务的奖励或者惩罚，这是系统给出的第一个长远任务，同时也渐渐显露出系统的养成本质。

仔仔细细阅读了任务说明之后，陆恪顿时就明白了过来。

在足球或者篮球比赛之中，单刀赴会、孤军深入、以一敌百的情况，不太常见，却也不太罕见，每一次单枪匹马地深入敌军，并且在群敌环伺之中，顺利得分，这样的场面总是让人热血沸腾、拍案叫绝；但在橄榄球比赛之中，四分卫却需要队友的帮忙，才能完成自己的工作。

首先，他需要一个口袋。哪怕是支离破碎、风雨飘摇的口袋，一条进攻锋线阻拦在防守锋线面前，这也是至关重要的，虽然有时候某些进攻锋线，有等于没有；尤其是盲侧的进攻护锋和进攻截锋，是球队之中不为人所知却不可取代的角色球员。

其次，他需要接球球员。传球完成之后，传球目标必须成功接球，甚至持球推进；如果频频黄油手的话，就算四分卫准确无误地完成了传球，他们也只能站在原地，望球兴叹，束手无策。即使是佩顿-曼宁、阿隆-罗杰斯，他们也需要一个出色的传球目标。

现在，目标任务就开始为陆恪建立自己的“四分卫战术体系”，确定了两名接球球员，成为陆恪的嫡系传球目标，并且一步一步地形成自己的传球风格和战术组合。

在今天旧金山49人的最后一档进攻之中，陆恪跑出口袋，搏命长传，洛根和吉恩就完成了一个简单的拆挡配合，最后由吉恩依靠个人天赋完成接球，为比赛的胜利奠定了基础。

这是一个无比长远也无比艰巨的任务，仅仅依靠陆恪一个人的努力，这是不够的。

在日常训练之中，陆恪需要和洛根、吉恩一起学习战术手册，一起磨合跑动路线，一起交流战术口号，渐渐地培养出他们之间的默契和感应；并且在比赛之中融会贯通，真正地将训练水平演变成为场上优势。

系统之所以没有更早一些提出目标任务，就是因为在等待着陆恪寻找传球的化学效应。不是迈克尔-克拉布特里，不是凯尔-威廉姆斯，也不是弗农-戴维斯，陆恪选择了泰德-吉恩，这就是之前五周比赛累积下来的火花所引导的结果。

四分卫和接球球员之间的配合，这是十分微妙的一种化学反应。

之前在迈阿密海豚，还有去年在旧金山49人，吉恩更多还是待在特勤组，以回攻手的身份赢得一席之地。

一般来说，特勤组的球员还是以落选新秀为主，选秀大会之上第四轮选中的特勤组球员，这就已经可以算是高顺位了；而吉恩却是首轮第九顺位的外接手，放在特勤组之中，完全就是暴殄天物。

但遗憾的是，吉恩加入进攻组之后，始终无法有效地融入球队的进攻体系之中。面对的四分卫则是克里欧-雷蒙（cleo-lemon）、查得-培宁顿（chad-pennington）等等在联盟之中难以占据一席之地的球员，他似乎从来都不曾真正地站到自己的位置。

一直到陆恪的出现，吉恩的职业生涯焕发出了截然不同的光彩。这，就是化学反应。