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第156章（第2页）

第54章里面

次日回公司的时候，楚乐发现前面坐着的好几个同事忽然被副总跟主管叫了出去。

一小时后回来时都丧头丧气的。

“行吧，我准备收拾包袱回家了。”

“搞什么啊，突然叫我紧急赶方案，是要我们的命？”

其中一个小小声说：“主管更年期到了吧，反正倒霉的就是我们呗。”

周围的人，包括楚乐在内都是在一边低头坐自己的事情，一边竖起耳朵偷偷的听。

还没等楚乐想个明白，群里就说通知要组织开会了。

会议上，主管先是表扬了一部，之后又开始内涵二部，到了结尾的部分，直接拿二部说事，总的来说就是批评，反省，努力，最后就是威胁。

二三部如果合并的话，势必是要裁员的，公司也不是慈善家，不会养闲人，如果还做不出来成绩的话，也不要怪公司无情无义了。

这次的会议大家看得出来主管的心情不好。

但也不至于像那几个同事说的，什么更年期，根据楚乐分析，八成是出差谈生意谈的不顺利。

会议结束之后，主管让二部三部留下这几次作业写得最好的那几个新人下来。

一共四人。

楚乐跟程舟也包括在内。

主管看过之后，就跟他们提了一下，一月中的时候出差的问题，让他们四个人一块去，正好可以培养一下口头表达能力。

转正才刚满一个月，就要安排新人出差！

好心情大过于坏心情，不过也有人会紧张，怕自己做的不好。

楚乐心想着，这可是一次机会，他得稳稳抓住。

而在一个月之后，沈时终于主动联系了他们三个人，一块出来吃饭，还真心诚意的说说体贴的内心话，因为当时被刷下来，一部分是因为组里有小人，一部分也是因为自己心高气傲的原因，但现在他已经走出来了，让兄弟担心，他继续道歉。

一番话说的真诚，大家自然都放心下来，陪着一块喝酒了。

回到家，夜深人静，楚乐反而有些犯矫情，心想着，职场真难，也太不公平了。

今天被主管留下来，虽说他也算是被表扬了，因为是二部里写的作业写的很好的，但其实程舟更好，其实三部另外两个人更好。

要不是二部的人不思进取，出差的名额是落不到楚乐的头上。

但是那半个月下来每一份作业，都是楚乐熬夜又查资料写出来的，他知道自己不擅长，但也没有偷懒过。

只是每次想到这，就感觉……似乎怎么追都追不上。

虞白敛却淡淡的说，做好自己的事情即可。

但转念又点了一句，让楚乐压力不必太大，有些人天生就是商人天赋，有些人亦有艺术天分，人无完人，天外有天，就算你此刻做的再努力，也很难说第二天会不会突然出现一个比你更优秀的。