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第六十章 制度框架（第2页）

但是后来想到不预不立，如果不能早些弄好，与其等到需要的时候再弄这些，还不如提前把框架搭起来，然后往里面再填充。

吴锋让大家注意培养自己的宝剑，因为这个剑是可以孕育出剑灵来的。

这也是剑宗立派之本。

一旦剑蕴育出了剑灵，那么剑灵迟早会拥有人类的意识和思维，成为剑主人的绝强助力。

至于今天没有来到剑池接受传承的绝大多数人，吴锋也为他们准备了最基本的剑宗铁剑。

这种初级铁剑拥有镇宅、纳福、辟邪等作用，也算得上是锋利。

吴锋对以往的剑宗建等级有所保留，然后又有所增减。

为了防备自己有时候单独行动，远行太久，对宗门产生不利的影响，甚至可以说也是为了自己能够单独跑出去游山玩水，而设计出来的新等级，其实是将自己这个老祖，排除在这个剑宗实务之外，只是作为一种精神像征，一种潜在的影响而存在。

花似雪当然还是至高无上的宗主，宗门名义上对外最顶端的存在。

在以前剑宗是有长老存在的，所以现在吴锋将之保留，并进行改革。

他准备了执事长老，护法长老，传功长老，潜修长老和客卿长老，太上长老，六种长老职务。

其中执事长老的实权最大，顾名思义就是平时处理各种实际事务，辅佐宗主对宗门进行管理的长老，比如评估赏罚之类。

而护法长老，就是宗门的武力象征，高级打手，专门负责在关键时刻，对外对内展示实力的。

之所以把传长老单独列为一块，是因为吴锋准备将之变成，一种职业化的教头，对宗门中的弟子们，进行修练功法的传授。

而且这个传功长老，到了一定的时候和境界，就会转为潜修长老，并不是固定永远是传功长老。

其他长老也一样，到了一定时候，就必须自动转为潜修长老，不再参与具体事务管理，除了宗主相招和门派遭遇重大事件时，不再出现。

这样一个制度的建立，是为了让这些长老们，在到达一定境界之后，有个更进一步的可能，有个专心修练的环境。

这与以前，与其他宗门的做法大不相同。

以往都是由某一个长老，收一帮弟子，另外一个长老再收一帮弟子，这样就逐渐形成一个又一个的山头。

然后山头之间相互有所不和，宗主就利用这个来控制宗门，但是事实证明，这样做有很大的弊端。

于是吴锋就决定重新制定规则。

在他的心目中，未来剑宗不需要搞这些山头，所以统一由传功长老教授修炼功法。

至于那个客卿长老，刚是根据情况，授予一些有需要的，又不愿意完全加入剑宗的一些人，所用的权宜之计。

而太上长老，则是指元老级的长老，比如上任宗主。

对，吴锋不准备宗主做到死，而是要规定年限。

然后又将这些剑宗门下的弟子，分为一核心弟子、精英弟子、内门弟子、外门弟子、普通弟子、和杂役弟子，同样是六个等级。

以后所有新入门的弟子，前三年都是属于杂役弟子。

只有表现特别突出，才可以在第一年年满之后，成为普通弟子。

而其余的弟子，必须在做满三年之后，才能转为一个普通弟子。

至于成为外门弟子，则需要做满三年的基础上，经过考核才能进入外门，此后每三年有一次考核机会。

内门弟子则是在外门弟子做满三年的基础之上，经过考核、考察，才能转为内门弟子，同样每三年有一次机会。

而精英弟子则不但要经过考核、考察，还必须为门派建立过功勋，经过评功，达到一定功勋值，才能进为精英弟子。

核心弟子的选拔则更为严格，将成为宗主的接班人和长老的后备，由宗主和太上长老共同挑选。