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第92章 晓桦到来 马燚疑虑（第2页）

“哎呀，真不错！姐夫是哪家阔少？”一个男同事搭茬。

“什么姐夫？说男友都高抬了！”

男同事摇摇头：“三万才这职称？男同胞实在太难！”

“不在乎有多少钱，主要是真才实学。这人送我包，要都是给他面子！”貌似她择偶观。

“姜主管……价值观正！”男同事回工位了。

要在这批人里，提拔一个主管。因为姜莹较出色，都认为应该是她。为拉好关系，提前就叫上了。

听完挺受用，故意看看王晓桦。然后喊男同事：“小武，你咋走了？”

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武健回头笑笑：“包就三万，一年能攒俩。没才学没物质，跟你聊天太自卑！”

“只是我的观点。又不是统一答案。说啥叫才学？能欣赏就行！”

看看左右，压低声音说：“例如我们总裁，就因董事长喜欢。买来这家公司，就是哄他开心的。”

她一讲这个，没有人在接茬。武健想想说：“不能吧？要真是那样，这公司有前途吗？”

“啥前途不前途？给你开支就行呗！就是有机会，咱们也抓不住。这年代看背景，你累得半死不行，人家一句话搞定。颜值智慧并存，机会也多一些。否则瞪大眼睛，时刻准备着。也未必轮上……哈哈哈……”

于露敬佩的说：“姜姐真透彻！”说完也回工位了。

说有剩男没剩女，想找称心的不易。处几年的同学，毕业跟别人结婚。为此总结过，被甩的原因。家庭一般、长相一般、学历更一般，竞争没优势。姜莹观点扎心！

看他俩都走了，姜莹看了看晓桦：“王总，你男友是干嘛的？”

晓桦回头说：“大姐，去跟他俩聊。我这下班前，能忙完就不错了。”

说完低头工作，再也没理她。脸上挂不住，又不能说啥。调头悻悻离开，心说不识抬举。

第二天早会，助理也参加了。当众表扬晓桦，说报告写的不错。观念新颖，视角独特。董事长看完，都赞不绝口。

并告诉部门经理，报上来主管人选。这番操作都懂，已经暗示提谁。与会者心态不同，对此看法也不一。

部门经理不高兴，写的啥交董事长？真想当副总，不把我放眼里！

姜莹心想，还真不容小觑。于露武健不舒服，很快就平衡了。提谁都一样，反正没自己事。

经理接下来，布置全天工作。商场没开业，选址刚定下来。实质内容不多！

回工位不久，姜莹去经理室。打听晓桦背景，解读助理的话。观念新颖，视角独特。我们经营商场，迎合大众心理。这么说还个意思，就是思想不成熟。

经理放下笔，看了看姜莹：“小姜，不用过度解读。从实际工作出发，我觉得你能胜任。报告在这，你可以先看看。”

沉吟一下又说：“王晓桦来得晚，能力我还没看到。她毕竟不是，为董事长工作。比对后认可你，成绩就在那摆着。不要想太多，回去工作吧！”

前一段工作，姜莹的确很出色。办些具体事，让经理满意。学历差一些，固然是不足。实际表现更重要！

今天助理发言，确实不太妥当。容易让员工误解，姜莹有想法正常。不甘心愿落后，年轻可以理解。从他的角度说，不看好王晓桦。

从经理那回来，感觉有点不一样。没吆五喝六，也有点颐指气使。对王晓桦，更不客气了。昨天仅是试探，还有争取的想法。现在十分明确，把外地人排挤走。

三十多业务员，报告都交上来。其中有一栏，是个人建议想法。都刚从校门出来，第一次参加工作。有助于提高，对行业的认识。

建议想法，基本大同小异。经理最近太忙，说实话没时间看。需要有人汇总，看一份省时间。如果说挨个看，了解个人能力。这样就没意义，他不需要借鉴。很清楚市场！

让姜莹安排，下班前交给晓桦。说明天早上要，可以拿回家整。就是说没加班费！

王晓桦住酒店，没必要租房子。花心的未婚夫，知道还不接过去？这阵真太忙，江楠都没空提她。手拿陆湾银行卡，花这点钱不在乎。