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第121章 飞蛾扑火的诱惑（第1页）

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童老师的学生们都是西装革履而来。

这时候计算机人才绝对算是高尖端人才，除了一些自学的程序员，大多都是高学历，至少是硕士学历，一般智商都是相当高。

不然那些晦涩编码，烧脑筋的IF逻辑，数学和英语哪一门不好，做程序员还是算了。

所以，虽然互联网行业目前是萧条，但是他们在人们眼里都是很精英一般。

外出西装革履才符合他们的身份。

虽然实际上他们熬夜编码，加班家常便饭很苦逼，在办公室很邋遢。

“小周，我的这位学生叫马加越，精通C语言，熟悉shell，python脚本语言等并行编程环境，是中级程序员，曾做过项目经理。”

“你好，马师兄。”

周显现在以童老师的学生自居，虽然自己不师从他，但是因为他曾是大学教授的身份，倒是很好地在外界掩饰自己这个BUG，别人愿意自己一身很牛的技术那里来，经过童教授指导，加上自学，绝对是没毛病。

既然以童老师的学生自居，所以周显喊马加越为师兄是没有毛病。

“周师弟。”

“早就听老师说你是一个电脑奇才，他评价你是未来中国的比尔盖茨，中国未来的乔布斯，老师这个评价让我都忍不住地来了啊！”

“童老师这太夸我了。”

“不会，童老师向来是不会夸人的，他必然是见识了你的才能，不然他不会辞去大学副教授这样社会地位高的工作。”

这马师兄，你这是不知道童老师大病一场后，一些价值观变化了，认为财富也是人生的一部分。

……

一一认识了这些师兄，这些师兄有做过程序设计的，有程序编码的，系统分析员，架构师，测试工程系……童老师选的人覆盖很全面，简直是给自己找了一个团队。

太棒了！

周显安排他们住进了酒店。

“周显，技术人才我是给你吸引过来了，但是能不能留住人，难度很大，这就要看你有没有本事把他们留下了。”

童老师的话，周显心里自然也明白。

因为这些人都是奔着童庆候这位副教授老师面子才来看看的，所以要把他们最终留下还得周显的本事。

这些天之骄子来小小的江城，一般老板就是给足够的钱他们也是大多不会来的。

童老师的面子能让他们来看看，不意味着能留下人，但周显只要人来了，他就会想尽办法把他们留下来。

待遇，是一部分。

最重要的是让他们有留下来的理由！

吸引他们飞蛾扑火的诱惑！

马老师创业的时候根本没钱，但是他却拉拢了十八罗汉，包括留美的蔡大才子，他放弃美国百万收入去当时名声并不是后世新一线，只是属于三线的小杭市。

1999年阿里巴巴成立，马老师创业初期曾找还是金山网络总经理的雷军，联系柳老板在内的风险投资，但是一一被拒绝，在年底，马老师接触到了主要负责亚洲私募股本公司某美国投资公司副总裁以及高级投资经理职务的蔡崇信，虽然投资那件事美国公司没有批准。

但是这位年薪百万的美国职业经理人却要加入十几个人的阿里巴巴。

蔡崇信电话说要加入，马老师高兴得差点跳进西湖。

放弃年薪百万加入阿里巴巴，给马老师打工只拿五百块钱的工资。