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9 颁奖（第1页）

《江水煮普洱》最快更新[630kan.com]

待两人走后，樊朴又是仔仔细细地整理起来，直至擦干净桌面最后一处灰尘才算完工。不做就算了，要做则妥妥当当地做完。

随着屋子同时被整理的还有自己的心情和状态——没关系的，樊朴告诉自己，无再二。

回到工位打开电脑，樊朴很认真地查看了江袭明接下来的日程，虽然这人好似也不怎么按计划行动，但凡事预则立，不预则废，她是一定要做好规划的，这是她的本职工作。

人情世故虽是书上学不来的，但做工作总要讲究点章法。培训期间，樊朴抽空看了些讲行政秘书工作的书和文章，也搜索研究了各种各样的视频还有小红书笔记，对比着甄别采纳，搭了个大框架，但个中细节则需要她在点点滴滴的工作实践中总结并填充。

尽信书不如无书，信息泛滥的年代不用批判性思维做事是要吃大亏的，更别说为江袭明做事。

这个人既是她这份工作成败的决定性因素，也是最大的变量。

现在的日程管理工作做下来，流程性的东西已完全掌握，她翻着入职以来的日历，发现全都是公司内部的早会、周会等例行会议。

她隐约觉得不对，T项目现在应该是占着江袭明时间精力的大头，怎么日历上没有一丁点儿的体现？

还有聚餐、这次出差……

想明白了，重要的和私密的行程，江袭明并没有给她管理和操作的权限。尽管他很随性、有可能是临时安排，但更多还是因为不信任吧。

樊朴豁然开朗，这样就都解释得通了。

要说老板和秘书之间最重要的东西是什么？当然是信任。樊朴一个刚来公司没几天的愣头青，江袭明留个观察期实在是无可厚非，换作她是江袭明，也会这么做的。

何况这个圈子里的人个个唯利是图，绝无例外。她能有多大价值，值得江袭明冒险？

但开弓没有回头箭。信任不是别人施舍的，而是自己争取的，樊朴定下心来，只觉得接下来注定有一场硬仗要打。

她打开了个空白的doc，思考片刻，如实写上：

“一、生活习惯

1.每天早上一杯热美式@X家

2.办公室脏乱差，需勤打扫，同时务必注意隐私性和保密性”

点击保存的瞬间，弹出对话框提示要为该文档命名。

叫什么好呢……樊朴想，虽说全篇都是关于某人的，但一定不能让任何人知道这是关于某人的。踌躇半天，她很郑重地写道：加菲猫饲养日常。

“忙着呢？可以一起喝杯咖啡吗？”白恒突然出现在樊朴桌前，一如既往地闪着灿烂的笑容。

对白恒的邀请，樊朴本能地就想拒绝。其一，他们没什么好聊的；其二，元冰看白恒的眼神，她怎么会看不懂。而那样的眼神，总令樊朴有一丝丝心痛的感觉。