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第147章 蝴蝶效应二（第1页）

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秦书凯说，有什么办法，万般皆是命，谁让咱没有后台呢，除了等，我又能做什么呢，说真的，既然进了机关，不想升官那是说瞎话，可总得有路子才行啊，我可不像你老兄的运气好，整天跟在领导后面混，好日子还在后头呢。

心里虽然不服气，但是要接受。

金大洲哈哈大笑说，秦书凯，你可真是比以前会说话多了，跟在乡下比起来进步很多，以后的发展肯定超过我。我估计位置是到顶了。不过，眼下有个好机会说不定能帮助你飞步发展，不知道你能不能抓住这个机会，先吃饭，饭后再说吧。

因为人很多，金大洲当时没有把事情说出来。等到聚餐结束后，秦书凯和金大洲刻意等人们都走后，才一前一后出了小饭店，一边走一边说着话。金大洲说，要告诉你的就是最近普安市将市县联动公开选拔一批领导干部，普水这次拿出14个副科级岗位参与这次公开选拔，发改委也有一个，最近好好看看书，抓住机会，说不定能抓个大西瓜。

谁都知道，公选的竞争『性』很强烈，不仅有本身的因素，还有外界的因素。但是，既然有机会，总比没有任何机会要好。

秦书凯就谦虚地说，能有这个机会对没有背景的我来说，确实是一个机会，可是这样的事谁也不知道能走多远，说不定笔试就被淘汰出局。对于金大洲说的这件事，秦书凯一点也不感到怀疑，长期跟着县委副书记，很多时候说话就是副书记的话。

金大洲就说，你是小伙子，记忆力好，脑袋好使，一定要抓住机会，否则，按资排辈，不知道那天能轮到你，科长位置上干一辈子的干部多的是。

金大洲说的话，一个星期后就有了结果。

普安的电台，电视台、报纸上都有《普安市县联动公开选拔领导干部公告》，公告说，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大竞争『性』选拔干部力度，为优秀干部脱颖而出创造条件，**普安市委决定，采取市县联动方式，统一面向社会公开选拔部分副县级、乡级领导干部。现将有关事宜公告如下。下面就是选拔职位、报名条件和资格、选拔程序和方法、其它事宜。

如此大规模的公选，给普安4县4区的机关人员看到了希望，那几天大家都在议论这件事，说哪个岗位怎样，那个区县怎样？都是在议论中听听别人的想法，看看那个岗位适合自己，那个岗位自己的竞争力比较大，都希望在这次的竞争中取得胜利。

公告出来的公布到考试也就8天的时间，一般人根本没有多少时间复习，秦书凯因为金大洲事前透『露』的原因，复习的时间比一般人多上10多天，所以答题的时候相对比较容易一些儿，试卷答完后总体感觉没有什么大的错误。

笔试出来，金大洲打电话把秦书凯叫住，说到第一中学对面的体育馆广场，他在等秦书凯，到时候一起回去。金大洲报了市科技局的一个副局长岗位，他说报名也没有抱着希望，是领导要求报，就报名来考个试，冲个人数。

到了体育场，看到金大洲正在和很多人说话。现在金大洲是县委办的正科级副主任，跟着县委副书记，就成为很多人巴结的目标。金大洲一次和秦书凯等人吃饭的时候感叹的说，不得势的时候，花钱请人吃饭都请不到，现在别的人是花钱请自己吃饭，就怕自己不到场。这就是官场，很现实。

金大洲看到秦书凯过来，就和身边的人握握手，打着招呼后，来到秦书凯身边小声说，张富贵处长知道我们来参加公选考试，上午打电话吩咐说，下午考试一结束就到平遥酒店等他，今晚他请客。

张富贵挂职结束后，回到市财政局当年就被提拔为处长，不久又被调整到市委组织部人任机关干部处处长。有着岳父的背景，估计副处级也是很快的事，上次听金大洲说张富贵可能要到下面的那个县任县委常委组织部长。

秦书凯就想，张富贵做任何职务能力是绰绰有余，但是有能力不一定有位置，说明张富贵的背景那是很厚实。这样的人联系上一个，那是终生受益，只要帮助一下，那么就至少少奋斗10年。

晚餐是在普安平遥酒店三楼的顶级餐厅。

餐厅是包厢式的，里面的餐桌直径听服务员说是45米，餐具每个碗碟茶杯上都涂上金『色』的，小姐基本都是170左右的个头。见到这样的餐厅，秦书凯很吃惊，在市区这样的餐厅也寥寥可数，都是国家省里来领导检查才进去消费的，进这样的餐厅在市区仅餐