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第237章 有野心的女人（第2页）

白洁跟上一句：

“我觉得不多，一个公社还分不到两台呢。”

王胜文坐下，指了指桌上的图纸：

“曲厂长、姚科长、白主任，你们都想错了，这玩意儿不是按批做的，是一直做。

曲厂长，你们不是有很多工人技术不熟练吗，还有很多学徒工，这玩意，加工精度要求不高，就是拿来让他们练手的。

用这玩意儿练手，做一阵子，技术水平就会明显提高，然后再去做柴油机。”

曲厂长一拍后脑勺：

“我靠，你看我这猪脑子，怎么还是按轧钢厂那套考虑问题呢，咱这是在做新产品啊，是得有新思路。”

王胜文扭头对姚琪兰和白洁说；

“姚科长、白主任，我跟你们说啊，这东西，要是试验成功了，农林部的人马上就会大批量订货，到时候，你们想停都停不下来。”

白洁问了一句：

“肯定能成功？”

一直沉默的尤凤霞说话了，很自信的口气：

“我们王处长就没失误过，你别不信！”

曲厂长马上就明白了：

“王厂长，这又是一种新的农机产品吧？不是试验品。”

“对，这是根据白主任的思路，我们技术处设计出来，全国种植玉米的地区都可以推广，你说你们该按什么批量生产？”

姚琪兰还是聪明，马上跟上一句：

“对啊，对你们工人的技术水平提高很有帮助的，所以我们才抓得紧。”

“那我们抽出五十个人干可以吧？”

曲厂长问。

王胜文摇摇头：

“太少了，让不能干柴油机的人员都参与吧。姚科长，你记住，以后他们这里工人三级工技术水平考试，就考这种设备。

机加工的考滚轮的加工，锻工考锻造那个入地鸭嘴和连接挂钩，焊工考那个料斗的焊接，钳工考组装那个布料箱组装。”

姚琪兰一本正经地在那儿拿笔记本记着，记完了抬起头来：

“曲厂长，你们厂里什么时候再进行技术考核，必须通知我们，我们派人过来监督。”

曲厂长回答：

“技术考核？得新职工进厂一年才能进行技术水平考核，这批新进厂的工人，等明年开春才能考核。”

王胜文拿手指点着桌子：

“曲厂长，我那边压力可是不小啊，他们区里的领导，多次跟我提出，再招第二批工人，我估计下半年还得进厂一批。

所以，你们对职工的培训要系统化、制度化，不能按原来轧钢厂那个老路子走了。

这个，你开班组长会的时候一定要说清楚，一个人不是带几个徒弟了，是带一大群徒弟，让他们做好思想准备。”

“就按你在试验厂那个办法？”

“对，边讲解边教实际操作，效果好、进步快。