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第331章 解释权归于城主（第1页）

讲述完自己的方案思路后，九思着重强调，最关键的一点就是，他仔细研究过后发现，这些功能都是有可能在【建城】频道内自行设定，落为现实的。

程敬看着方案书中九思提供的各种数据模型，已然能看到九思口中的村落贡献值系统落在纸面上的模样了。

随后，九思又解释了提出方案的原因。

除了集中力量办大事，团结村民一起发展村落抵抗末世以外。

还有一点很重要的原因是，希望村才刚成立，有些村民就已经产生的倦怠思想，求生不积极，只想躲在村子里享受其他人带来的安全庇护。

九思冷眼旁观，觉得这样不行。

如今仍是艰难的创业初期，怎么就想着躺在功劳簿上享福了？

这种的思想必须狠狠打压下去。

在九思看来，程敬这位村长，在对待非敌人的同胞时，有点心软大方过头。

作为辅助，九思自然喜欢这种有担当、爱护下属的好上司，跟着这种仁义的老板心里有底，不用时刻担心被牺牲。

但从整体考虑，慈不掌兵，程敬散养放任的管理模式，不利于最大程度发挥出团结的优势。

不过问题不大，就让他来做这个给村民戴上紧箍咒的人。

听完九思的汇报，程敬沉思许久道：“这条路走得通走不通，试试就知道了。”

九思的建议有道理，他决定试试。

反正以他的实力，不怕玩脱。

方案行得通当然很好，行不通也算是排除一条错误的发展道路。

摸着石头过河嘛，出错了也不寒碜。

九思的提案得到采纳，自信一笑，下意识伸手去推鼻梁，摸到鼻子才意识到随着升级他的体质提升，眼镜早就被抛弃了。

接下来两人就对着脑机研究起来。

研究了一会儿觉得人手不足，还招来那些不参与战斗的村民一起研究，集思广益，补充完善。

在程敬的村长面板内，可以直接以语音或思维输入的方式，像输入代码一样，逐渐搭建起一个自定义可运行的程序。

在这个程序中，纳入管理的除程敬本人以外的其他96个村民，每人每日需上交50木材或者50石块或者50铜币，会奖励5贡献值。

除此之外，每100单位的资源或者铜币可以额外兑换10贡献值，每人每日上限兑换100贡献值。

村民按照贡献值授予称号，分为临时村民（100）——普通村民（500）——优秀村民（1000）——铁杆村民（2000）——真爱村民（3000）。